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  • 高薪并非留住最佳員工的唯一因素

    Mark Newman 2015-09-02 05:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    馬克?紐曼,HireVue公司CEO領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是:“如何留住最優(yōu)秀的員工?”以下是網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)HireVue公司CEO馬克?紐曼的回答。沒有人會(huì)說自己最喜歡的工作是“工資最高的工作”。金錢確實(shí)是決定因素...

  • 怎樣留住最佳員工?

    Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    如果你想知道未來的職場(chǎng)何許模樣,專家們會(huì)給你描繪出一個(gè)被人工智能、3D打印和應(yīng)需型經(jīng)濟(jì)統(tǒng)治的世界,上下五代人在同一個(gè)虛擬空間里工作,每人都能自由選擇工作地點(diǎn),在任何地方執(zhí)行幾乎任何工作。這將給雇主帶來至少兩個(gè)重大挑戰(zhàn)。第一個(gè)挑戰(zhàn)是全社會(huì)要共同面對(duì)的——為了確保教育體系和人才培養(yǎng)系統(tǒng)讓勞動(dòng)力獲得不斷變...

  • 超越高薪思維,留住金牌員工

    Ethan Rouen 2011-08-18 06:24 發(fā)現(xiàn)相似文章

    Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設(shè)計(jì)師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說法,創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司Behance擁有一支“胸懷大志,而不是鼠目寸光”的團(tuán)隊(duì)。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專業(yè)人才提供展示作品的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。員工們都清楚,公司正值快速發(fā)展期,需要他們將工作與個(gè)人生活...

  • 超越高薪思維,留住金牌員工

    Ethan Rouen 2011-08-18 06:24 發(fā)現(xiàn)相似文章

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  • 10大高薪最佳雇主

    Nin-Hai Tseng 2014-01-28 11:46 發(fā)現(xiàn)相似文章

    醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)WellStar Health System? 年均基本工資:253,500美元? 對(duì)象:醫(yī)生? 最佳雇主排名:39這家醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)在亞特蘭大,旗下?lián)碛形寮裔t(yī)院和七家急救中心,它的醫(yī)生們則享受著頂級(jí)的薪酬待遇。雖然其他員工掙得可能沒有醫(yī)生那么多,但他們也有許多福利,比如個(gè)人差旅服務(wù)、午餐補(bǔ)...

  • 3條策略招聘并留住最佳員工

    Karen Kaplan 2015-01-06 05:20 發(fā)現(xiàn)相似文章

    MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周,我們的問題是:你如何進(jìn)行招聘?以下是Hill Holliday廣告公司的董事長(zhǎng)兼CEO凱倫?卡普蘭的回答。我一直都認(rèn)為,有好的員工才有好的公司,尤其在我們行業(yè),因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品是具有創(chuàng)意的點(diǎn)子。能成為2015 Gla...

  • 吸引和留住人才的能力最佳的公司

    財(cái)富中文網(wǎng) 2002-06-01 06:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    排序公司名稱1摩托羅拉(天津)電子有限公司2青島海爾空調(diào)電子有限公司3上海大眾汽車有限公司4廣州寶潔有限公司5上海通用汽車有限公司6深圳華為信息技術(shù)有限公司7可口可樂(中國(guó))飲料有限公司8聯(lián)想(上海)有限公司9上海貝爾有限公司10戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))有限公司...

  • 公司留住員工的最佳方法:及時(shí)反饋他們的意見

    KIERAN SNYDER AND MALLUN YEN 2023-10-13 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:蓋蒂圖片社雖然美國(guó)繼續(xù)錄得就業(yè)增長(zhǎng),但企業(yè)提供的工作崗位卻越來越少。在這種情況下,當(dāng)員工離職時(shí),他們的職位往往得不到補(bǔ)充。留住現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)比以往任何時(shí)候都更重要,而提供無效反饋是導(dǎo)致員工流失率高的主要原因。Textio調(diào)查了導(dǎo)致員工流失的原因,其綜合報(bào)告調(diào)查了各行各業(yè)的企業(yè)員工,研究了他們?cè)谡?..

  • 李佳琦回應(yīng)最低價(jià)爭(zhēng)奪:價(jià)格并不是唯一因素

    精選 2023-11-01 02:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近日,李佳琦接受了中新經(jīng)緯獨(dú)家專訪,談及如何看待對(duì)“最低價(jià)”的爭(zhēng)奪,他表示,“價(jià)格是大促期間大家都很關(guān)心的其中一個(gè)重要因素,但并不是唯一因素?!?..

  • 留住老員工

    Mina Kimes 2009-10-15 08:16 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在工程師短缺的打擊下,巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者:Mina Kimes如今到處都在裁員,留住員工應(yīng)該是公司最不擔(dān)心的事情─除非,這些員工是科學(xué)家和工程師。根據(jù)美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)(National Science Foundation)統(tǒng)計(jì),在美國(guó),這類熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過 50 ...

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