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騰訊進入滯漲階段：現(xiàn)金奶牛游戲業(yè)務(wù)Q1零增速
騰訊在2021年度《騰訊可持續(xù)社會價值報告》中提到，2020年和2021年員工總流失率分別為12%和12.37%，低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均流失率。被裁的人員里，甚至有從校招入職騰訊，五六年都未跳槽的同事。不過，也有極為戲劇性的一幕：為了避免被裁，有人當(dāng)場宣布自己懷孕了。從具體業(yè)務(wù)來看，騰訊正在進入滯漲階段...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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忘己之人入于天
《財富》（中文版）--另外，無論是相忘于江湖還是相忘于道術(shù)，這種“相忘”都是自然本性的必然要求和結(jié)果，是堪稱“逍遙”的生命境界《莊子·天地》：“有治在人，忘乎物，忘乎天，其名為忘己。忘己之人，是之謂入于天?！敝卫響?yīng)該是人順應(yīng)自然的活動。郭象在注解《天地》這一段時說：“人之所不能忘者，己也，己猶忘之，...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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企業(yè)一日游
離許多人們常去的商業(yè)城市不遠的地方，有一些美國最迷人的景點─而且能讓人長見識！格蘭杰?戴維（Grainger David）帶您一游作者: Grainger David商務(wù)旅行是乏味的: 租車、開會、酒店里泡吧。即便換了別的地方，也還是這一套。在出差旅途中登上飛機，經(jīng)過航空公司的那些吸引人們踏上旅程的...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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Android市場份額增速放緩
數(shù)據(jù)來源：Asymco.com本周一上午出現(xiàn)了兩條關(guān)于蘋果公司（Apple）的新聞，這兩條新聞卻是互相矛盾的。市場研究公司Asymco的分析師霍拉斯·德迪烏發(fā)布了一系列圖表，它們顯示，過去六個月來，谷歌公司（Google）的安卓（Android）手機在智能手機市場的份額增速在放緩，而iOS的份額仍在...
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