-
疫情加劇就業(yè)歧視？這些公司對女性更友好
-
Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
-
美國疫情嚴重，為何一些公司還是希望員工回辦公室？
圖片來源：PHOTO-ILLUSTRATION BY SELMAN DESIGN; ORIGINAL PHOTOS: FORTUNE MAGAZINE; ALISTAIR BERG—GETTY IMAGES; WSFURLAN—GETTY IMAGES在社交隔離和遠程辦公時期，高盛（Goldman ...
-
迪克體育用品公司簽約WNBA，瞄準女性市場
LUKE SHARRETT—彭博社/GETTY IMAGES迪克體育用品公司周二宣布，已與美國國家女子籃球聯(lián)盟簽署了一項為期多年的合作協(xié)議，進一步深化與業(yè)余和職業(yè)女運動員的合作。作為去年成長最快的主要零售商之一，迪克將成為聯(lián)盟（擁有12支球隊）官方指定的最大零售合作伙伴，并從即將到來的季后賽開始，銷...
-
人工智能如同減肥神藥，有些公司用了卻不說
Meta的首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格帶領(lǐng)公司度過了“效率年”，在這一年里，該公司進行了大規(guī)模裁員，利潤卻創(chuàng)下了歷史新高。圖片來源：ALEX WONG—GETTY IMAGES許多大型科技公司都在裁員“瘦身”。在過去的幾年里，這種企業(yè)裁員現(xiàn)象在科技行業(yè)已經(jīng)屢見不鮮。對于裁員背后的原因，知名營銷學(xué)教授和媒...
-
女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項名為“女性、權(quán)力和金錢（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的Y世代女性認為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
-
為何女性是疫情里最大的輸家？
據(jù)經(jīng)濟學(xué)家預(yù)測，如果沒有良好的政策跟進，全球新冠疫情對女性的負面影響將超過男性，從而將進一步加劇現(xiàn)有的性別不平等。當(dāng)重大疫情或災(zāi)難發(fā)生時，現(xiàn)有的社會經(jīng)濟差距就會暴露出來。這些差距會隨著災(zāi)難持續(xù)而越發(fā)明顯。對于不同的社會群體來說，他們從災(zāi)難中恢復(fù)的速度也不同。而它給社會部分群體帶來的影響，有可能永遠也...
-
新冠疫情期間，美國人的午餐都吃些什么？
我超愛鷹嘴豆泥，所以過去兩年我?guī)缀趺刻煳绮投忌俨涣怂ｚ椬於鼓啾夭豢缮?，在Zoom上開視頻會議的間隙，每次我去廚房找吃的，都會帶一些鷹嘴豆泥。我有時候會搭配嫩胡蘿卜，心情好的時候會切一根黃瓜。偶爾會把鷹嘴豆泥抹在皮塔餅或面包上。有時候甚至?xí)蒙鬃又苯邮秤?。在居家辦公期間，我吃了大量鷹嘴豆泥，以至于我...
-
美國哪些地方對家庭最友好？
圖片來源：ILLUSTRATION BY STUDIO MUTI在美國，家庭生活的許多方面似乎都在瓦解。找一所合適的學(xué)校是一件費時費力的事情。經(jīng)驗豐富的醫(yī)生和專家的等候名單長達數(shù)月之久。尋求老齡化支持系統(tǒng)似乎是無法實現(xiàn)的。要應(yīng)對這些挑戰(zhàn)中的任何一個都是很困難的，但是“三明治一代”——那些快30歲、4...
-
蘋果公司的女性高管在哪兒？
作者：Philip Elmer-DeWitt真得多謝鐘彬嫻（Andrea Jung）。雅芳公司（Avon Products）首席執(zhí)行官鐘彬嫻于今年1月入選蘋果公司（Apple）董事會，在加州大學(xué)戴維斯分校（U.C. Davis）第4次對加州400家最大公司女性董事及女性高管的年度統(tǒng)計中，蘋果借此名列...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
