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創(chuàng)業(yè)潮背后
迄今為止，經(jīng)濟復蘇一直步伐遲緩，但經(jīng)濟前景中出現(xiàn)了一種令人感興趣的潛在趨勢，那就是在科技、金融和公司文化發(fā)展的共同推動之下，小公司的力量和杠桿水平不斷上升。在這種情況下，人們紛紛離開大公司，嘗試建立自己的企業(yè)，而且這個群體正在變得越來越多元化。如今，普通大眾都能接觸到平價計算機資源，也能通過互聯(lián)網(wǎng)找...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退
1998年，當我大學畢業(yè)時，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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美國科技企業(yè)裁員潮背后：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和周期陣痛
自2022年以來，截止到11月22日，美國850家科技企業(yè)裁減員工總數(shù)達137159人。以11月為例，隨著Meta、亞馬遜等科技巨頭的加入，裁員規(guī)模更是達到了最高潮，11月單月總體裁員規(guī)模超過4.5萬人。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)過二三十年的高速發(fā)展迎來了增長放緩、創(chuàng)新乏力的階段，科技企業(yè)需要階段性的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與組...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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等待“回聲潮一代”
汽車制造商希望人口膨脹可以使汽車銷量回升作者：Alex Taylor III今年汽車銷售量降至十年來最低水平。汽車制造商們把走出低谷的希望寄托于老朋友：人口周期上。汽車制造商們正在等待新一代的買家來刺激銷量，這一代被稱為“Y一代”（Gen Y）或“回聲潮一代”（the Echo Boomers）。他...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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