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如何看待萬(wàn)科對(duì)“管理層被邊控”的回應(yīng)？
日前，有傳聞稱(chēng)華中區(qū)首蔡平去美不歸之后，萬(wàn)科所有集團(tuán)副總裁及以上級(jí)別，目前都被邊控了。4月14日，萬(wàn)科回應(yīng)稱(chēng)，集團(tuán)管理層境外公務(wù)出行正常進(jìn)行。...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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如何看待光伏組件電池企業(yè)簽訂自律公約以管控產(chǎn)能？
今日有市場(chǎng)消息稱(chēng)，多家光伏企業(yè)簽訂了自律公約。對(duì)此，多位光伏組件電池企業(yè)人士證實(shí)，已參與簽訂自律公約。其中，有光伏企業(yè)高管透露：“本次自律公約簽訂企業(yè)超30家。根據(jù)所簽訂的自律公約，將從下個(gè)月開(kāi)始管控產(chǎn)能，（簽約）各家都有配額?！睋?jù)悉，相關(guān)配額依據(jù)今年各家企業(yè)的出貨量，以及產(chǎn)能所制定。...
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人工智能，是時(shí)候認(rèn)真看待了
判斷對(duì)于某個(gè)科技潮流的炒作是否已經(jīng)達(dá)到頂峰，方法很簡(jiǎn)單。只需問(wèn)問(wèn)這幾個(gè)問(wèn)題：那些最著名的風(fēng)險(xiǎn)投資家是否正在抱怨估值問(wèn)題？大型科技公司是否在初創(chuàng)公司早期甚至還不算真正的公司時(shí)就開(kāi)始收購(gòu)它們？《財(cái)富》500強(qiáng)公司的高管會(huì)討論潮流相關(guān)的戰(zhàn)略嗎？如果以上的答案是肯定的，那么恭喜你！你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)潮流。小部分幸...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車(chē)型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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新冠病毒防控回歸乙類(lèi)管理?xiàng)l件漸趨成熟
從目前新冠病毒的流行病特征來(lái)看，一述傳染病專(zhuān)家表示，很多地方顯示超95%以上的感染者為無(wú)癥狀和輕癥，病死率很低，繼續(xù)將新冠按照甲類(lèi)管理顯然不符合科學(xué)，所以，新冠回歸乙類(lèi)管理甚至降級(jí)為丙類(lèi)，都將成為可能。新冠病毒的防控管理方式是否從甲類(lèi)管理回歸乙類(lèi)管理，將直接影響未來(lái)防控措施的優(yōu)化方向。根據(jù)現(xiàn)有病毒特...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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豐田打造Y世代車(chē)主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營(yíng)銷(xiāo)人員口中的“千禧一代”，對(duì)汽車(chē)廠商的高管來(lái)說(shuō)似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來(lái)，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車(chē)，哪怕他們還沒(méi)有這個(gè)購(gòu)買(mǎi)力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國(guó)人）或Y世代（出生于1980年代的...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開(kāi)始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問(wèn)題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專(zhuān)家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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