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解決媽媽后顧之憂(yōu)，留住職場(chǎng)精英女性
我從沒(méi)想過(guò)自己會(huì)成為一名職場(chǎng)媽媽。我的母親曾是一位全職媽媽?zhuān)菚r(shí)的我也很享受，因?yàn)樗芤恢痹诩依锱阄摇Ｈ缃?，我曾?jīng)也希望能像她那樣，即便現(xiàn)在也還是這么想。雖然一直抱著這樣的想法，我后來(lái)還是有了自己的事業(yè)。在我組建家庭之前，我有大量的時(shí)間發(fā)展和完善其他的事情，比如職業(yè)技能，職業(yè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)等，其中最重要的...
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解決媽媽后顧之憂(yōu)，留住職場(chǎng)精英女性
我從沒(méi)想過(guò)自己會(huì)成為一名職場(chǎng)媽媽。我的母親曾是一位全職媽媽?zhuān)菚r(shí)的我也很享受，因?yàn)樗芤恢痹诩依锱阄?。如今，我曾?jīng)也希望能像她那樣，即便現(xiàn)在也還是這么想。雖然一直抱著這樣的想法，我后來(lái)還是有了自己的事業(yè)。在我組建家庭之前，我有大量的時(shí)間發(fā)展和完善其他的事情，比如職業(yè)技能，職業(yè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)等，其中最重要的...
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如何留住80后、90后員工？
親愛(ài)的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門(mén)負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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財(cái)富500強(qiáng)公司新一代女性精英
對(duì)每一家機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)下一代人才都是最重要，也是最困難的挑戰(zhàn)之一。而發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有才干的女性領(lǐng)導(dǎo)者則更是如此。不過(guò)，當(dāng)硅谷仍糾結(jié)于如何讓更多的女性走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，以及其他美國(guó)公司為了了解千禧一代而努力的時(shí)候，新一代真正有資格的女性領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)為走上中央舞臺(tái)做好了準(zhǔn)備。12月2日，《財(cái)富》雜志（For...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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留住老員工
在工程師短缺的打擊下，巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者：Mina Kimes如今到處都在裁員，留住員工應(yīng)該是公司最不擔(dān)心的事情─除非，這些員工是科學(xué)家和工程師。根據(jù)美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)（National Science Foundation）統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)，這類(lèi)熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過(guò) 50 ...
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留住人才
員工退休的時(shí)候，會(huì)把關(guān)鍵的技能也帶走。但是，一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場(chǎng)里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個(gè)都有近 700 噸重，使在周...
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超越高薪思維，留住金牌員工
Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設(shè)計(jì)師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說(shuō)法，創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司Behance擁有一支“胸懷大志，而不是鼠目寸光”的團(tuán)隊(duì)。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才提供展示作品的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。員工們都清楚，公司正值快速發(fā)展期，需要他們將工作與個(gè)人生活...
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超越高薪思維，留住金牌員工
Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設(shè)計(jì)師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說(shuō)法，創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司Behance擁有一支“胸懷大志，而不是鼠目寸光”的團(tuán)隊(duì)。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才提供展示作品的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。員工們都清楚，公司正值快速發(fā)展期，需要他們將工作與個(gè)人生活...
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人民日?qǐng)?bào)：封控管理要快封快解、應(yīng)解盡解
當(dāng)前全國(guó)疫情總體呈較快發(fā)展態(tài)勢(shì)，疫情波及面廣，部分地方出現(xiàn)了疫情規(guī)模性反彈的風(fēng)險(xiǎn)，一些地方面臨抗疫3年以來(lái)最復(fù)雜、最嚴(yán)峻的形勢(shì)。日前，國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制有關(guān)專(zhuān)家表示，今后，各地要根據(jù)檢測(cè)、流調(diào)結(jié)果做好風(fēng)險(xiǎn)研判，精準(zhǔn)判定風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域。封控管理要快封快解、應(yīng)解盡解，減少因疫情給群眾帶來(lái)的不便。要持續(xù)整治層層...
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