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極越汽車CEO夏一平：公司目前正遇到困難
12月11日下午，極越CEO夏一平發(fā)布內(nèi)部信承認(rèn)，公司目前正遇到困難，需要立即調(diào)整。他提出了合并職能重復(fù)的部門與崗位、削減短期內(nèi)無法提升財(cái)務(wù)表現(xiàn)的項(xiàng)目等一系列舉措。極越計(jì)劃留下極少數(shù)員工維持業(yè)務(wù)。其余員工有兩種方案可以選擇，一是離職，等到明年2月底拿N+1補(bǔ)償；二是選擇留下來，但12月開始薪資無法發(fā)...
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極越CEO夏一平：不會(huì)跑路
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從極越汽車內(nèi)部了解到，12月12日晚間，極越汽車CEO夏一平通過飛書群同步消息的方式向全體員工告知了最新進(jìn)展。據(jù)悉，當(dāng)日晚間，極越員工代表，與夏一平以及吉利和百度兩大股東召開閉門會(huì)，就極越員工的社保、賠償金問題進(jìn)行談判。...
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極越CEO夏一平發(fā)長文致歉
12月16日凌晨，極越CEO夏一平在其朋友圈發(fā)文回應(yīng)近期的“跑路傳聞”，并復(fù)盤了極越出現(xiàn)經(jīng)營困難前存在的問題，強(qiáng)調(diào)自己“愿意承擔(dān)責(zé)任”。夏一平表示，自己沒有跑路，作為CEO犯了許多錯(cuò)誤，對員工、車主、供應(yīng)商乃至股東，都感到深深的歉意。他表示，太想把極越01和極越07兩款車賣好，而這恰恰“可能為極越走...
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力軍車馬炮
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華為輪值CEO郭平詳解公司治理結(jié)構(gòu)
在今年的巴塞羅那移動(dòng)通信世界大會(huì)（Mobile World Congress）上，華為（Huawei）以浩大陣勢出席，令人難以忽視。每位與會(huì)者一下飛機(jī)，映入眼簾的就是這個(gè)中國電信巨頭的電子廣告。到了會(huì)場，華為的大型展臺不是一個(gè)，而是兩個(gè)——其中一個(gè)展示面向消費(fèi)者的華為手機(jī)和平板電腦，另一個(gè)展示面向各...
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為救公司，英特爾CEO正“違背祖宗”
帕特·基辛格接任半年來，正在用各種“反英特爾”的方法來拯救英特爾。比如盡可能的賺錢，包括過去不屑于賺的錢以及拿美國政府的補(bǔ)貼?；粮袼岢龅牧硪粋€(gè)重頭戲就是加大自家工廠的晶圓代工服務(wù)。...
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輝瑞之困
輝瑞公司旗下主打產(chǎn)品的專利權(quán)即將到期，使這家制藥巨頭面臨困境，但其所擁有的雄厚資金可以幫它度過難關(guān)。作者：Mina Kimes乍一看，輝瑞（Pfizer）的實(shí)力似乎比以往更加強(qiáng)大。這家制藥業(yè)巨頭擁有260億美元的現(xiàn)金儲備，領(lǐng)先于其它制藥公司，而且，其上一季度的利潤是去年同期的三倍。輝瑞的產(chǎn)品組合包括...
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經(jīng)濟(jì)越不好，老板越善待員工，這樣的公司值得投資
插圖：Michael George Haddad用善心投資，同時(shí)獲得豐厚的回報(bào)，是每一位具有社會(huì)意識的投資人都在追求的平衡。為了達(dá)到這種平衡，很多投資人一直在尋找一些指標(biāo)數(shù)據(jù)，特別是所謂的環(huán)境、社會(huì)和公司治理指標(biāo)（即所謂的ESG指標(biāo)），來幫助甄別哪些企業(yè)在社會(huì)責(zé)任上的表現(xiàn)較好，哪些企業(yè)表現(xiàn)較差。對于...
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IPO的回歸之夏
隨著技術(shù)公司IPO的回歸，2009年的市場是否會(huì)下行？作者：Michael V. Copeland如果最近幾個(gè)月你投資了技術(shù)公司的首次公開募股，那么一定回報(bào)豐厚。從今年四月開始，一系列的技術(shù)公司進(jìn)入公共市場，在這個(gè)夏天達(dá)到了高峰，其中包括暢游公司(Changyou)，Rosetta Stone，Op...
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廣汽豐田裁員千人，公司回應(yīng)
據(jù)路透社、日經(jīng)新聞報(bào)道，廣汽豐田在一份聲明中表示，鑒于近期的生產(chǎn)水平，公司方面進(jìn)行了裁員，提前終止了約1000名勞務(wù)派遣員工的合同。對此，廣汽豐田回應(yīng)稱：本次是廣汽豐田的正常階段性調(diào)整，對象為部分勞務(wù)派遣員工，不涉及正式員工。...
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