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2009領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際化調(diào)查
面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的衰退，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人比任何時(shí)候都更迫切金融危機(jī)重創(chuàng)全球金融體系，世界經(jīng)濟(jì)面臨拐點(diǎn)：從依賴金融資本向依賴人力資本轉(zhuǎn)變。許多公司意識(shí)到，組織對(duì)人才的需求比對(duì)資金的需求更強(qiáng)烈，而在更多的公司看來(lái)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的良好聲譽(yù)可以幫助他們吸引到更優(yōu)秀的人才，這些人才將使公司業(yè)績(jī)更加出眾。在這個(gè)良性循環(huán)中，...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場(chǎng)一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來(lái)。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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查諾斯的中國(guó)預(yù)言（上）
數(shù)月前的一個(gè)夏夜，上海黃浦江畔的某幢高樓里召開了一場(chǎng)雞尾酒會(huì)，酒會(huì)的主人是對(duì)沖基金界的一位大師，他不想在媒體里透露自己的名字，因此我們就叫他彼得好了。為了及時(shí)了解全世界最有活力的經(jīng)濟(jì)體的最新動(dòng)態(tài)，彼得每年至少要來(lái)中國(guó)兩次。他甚至曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，如果他的孩子不是在美國(guó)念書的話，他甚至?xí)紤]搬到中國(guó)來(lái)生活，因...
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你的全球化程度如何？─2009年中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際化調(diào)查報(bào)告
特約作者：Leigh Baker明成祖是中國(guó)第一位全球化的領(lǐng)導(dǎo)人。他在哥倫布于 1492 年發(fā)現(xiàn)新大陸的 87 年前，與 30 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)發(fā)展海外貿(mào)易，范圍從東南亞到印度洋，最遠(yuǎn)到達(dá)紅海和非洲東海岸。距今 500 多年前，鄭和組織了一支由上百艘船、27,800 余人（哥倫布的船隊(duì)只有 3 艘帆船...
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查蘭法則
作者：Ram Charan一位最受 500 強(qiáng)公司青睞的管理大師說(shuō)，未來(lái)相當(dāng)時(shí)期內(nèi)將好景不再。但是，精明的高管可以利用經(jīng)濟(jì)低迷把自己的生意打理得更好、更強(qiáng)、更快。秘訣如下：有道是，幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。套用這句格言來(lái)形容經(jīng)濟(jì)光景，也是如此。三件史無(wú)前例的事情匯聚到一起，使得當(dāng)...
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查諾斯的中國(guó)預(yù)言（下）
查諾斯：對(duì)還是錯(cuò)？毫無(wú)疑問(wèn)，房地產(chǎn)投機(jī)浪潮已經(jīng)引起了中國(guó)政府的關(guān)注。去年春年，中國(guó)政府提高了房地產(chǎn)市場(chǎng)的資金要求，現(xiàn)在政府正試圖限制購(gòu)房數(shù)量，規(guī)定每位投資者最多只能買兩套房。在一段時(shí)間內(nèi)，政府的這一舉措的確使房地產(chǎn)市場(chǎng)降了溫。不過(guò)查諾斯指出，房?jī)r(jià)現(xiàn)在又開始上漲了，而且明年將有3000多萬(wàn)套新的公寓...
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A.O.史密斯 | 成就跨國(guó)企業(yè)成功典范
6月下旬的南京，迎來(lái)了一場(chǎng)學(xué)者、企業(yè)家及跨國(guó)公司CEO們的交流盛會(huì)。把他們聚到一起的共同話題是：如何在當(dāng)前跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、組織變革等方面充滿變化的環(huán)境中生存和興旺。美國(guó)A.O.史密斯集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Ajita作為唯一受邀企業(yè)代表在大會(huì)上做了主題報(bào)告，分享了A.O.史密斯143年來(lái)成功的秘訣。...
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拉姆?查蘭的奇特生活
對(duì)于他的具體工作，我們很難描述清楚。然而，最大牌的首席執(zhí)行官都對(duì)他青睞有加。為此，他不得不終日奔波，而這也使他成為當(dāng)今最有影響力的企業(yè)顧問(wèn)作者：David Whitford2007年1月的一天，我和拉姆?查蘭（Ram Charan）到達(dá)迪拜的Al Manzil酒店的那個(gè)周六晚上，這家酒店剛開業(yè)整整1...
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IBM領(lǐng)導(dǎo)力：從本土化到多元化
本土人才領(lǐng)導(dǎo)力走向成熟作者：李全偉“外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)已近 30 年，本土化人才的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展大致經(jīng)歷三個(gè)階段。目前，本土化人才越來(lái)越成熟，已經(jīng)擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)?！盜BM公司大中華區(qū)人力資源部總監(jiān)凌震文自己就是大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入一家外企的本土人士，15 年后到IBM公司擔(dān)任現(xiàn)在的職務(wù)。IBM公司大中華區(qū)人力資源部...
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