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為有效的營(yíng)銷買單
艱難的局勢(shì)迫使一家在線零售商改造其營(yíng)銷計(jì)劃?？谑觯篔ames Bullock；整理：Malika Zouhali-Worrall(Fortune Small Business) --2008年5月，我?guī)缀蹙癖罎ⅰ@并非毫無(wú)來(lái)由。5個(gè)月前，我為自己的公司Toyrocket.com——一家在線玩具零...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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有效的醫(yī)療保健模式
《財(cái)富》（中文版）--伯納德·泰森（Bernard J. Tyson）管理著Kaiser Permanente公司，這個(gè)一體化的大型醫(yī)療保健系統(tǒng)集保險(xiǎn)公司、醫(yī)院、診所、藥店和坐診醫(yī)生的職能于一身。這個(gè)不同尋常的結(jié)構(gòu)看上去與《平價(jià)醫(yī)療法案》（Affordable Care Act）中設(shè)想的醫(yī)療責(zé)任組...
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有效的領(lǐng)導(dǎo)者需要的不只是權(quán)力
傳統(tǒng)智慧告訴我們，權(quán)力具有誘惑性。越來(lái)越多的心理學(xué)研究也證實(shí)了這一點(diǎn)。權(quán)力會(huì)改變大腦處理信息的方式。在我的職業(yè)生涯中，我注意到，一旦大權(quán)在握，人們就會(huì)更加審慎地監(jiān)控他們自己的行為，而不大重視其他人的行為和反應(yīng)。他們會(huì)變得不太關(guān)心別人的言行。另外，他們常常會(huì)想方設(shè)法地獲得一些能彰顯和強(qiáng)化自我身份的東西...
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“行之有效的本地化策略”
欲欣賞采訪視頻，請(qǐng)點(diǎn)擊這里（攝影：Jonah Kessel）濮利康是阿爾斯通中國(guó)區(qū)的新任總裁，全面管理交通、電力和電網(wǎng)業(yè)務(wù)。他在1996年加入阿爾斯通，率領(lǐng)其TLS (列車終生維護(hù)部)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)收入的大幅增長(zhǎng)，多年不同國(guó)家跨文化工作和管理的經(jīng)驗(yàn)讓他很快適應(yīng)環(huán)境并且建立起領(lǐng)導(dǎo)力。2009年，他調(diào)任阿爾...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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7個(gè)反傳統(tǒng)、卻又最真誠(chéng)有效的投資理念
你也許就是那種可以讓錢為你打工的幸運(yùn)兒?？上也皇?，我的錢似乎總是很懶，“錢生錢”這種事從來(lái)沒有在我這實(shí)現(xiàn)過(guò)，我只能打工賺錢。我不會(huì)像美國(guó)那些娛樂界名媛家族的千金小姐們那樣，在聚會(huì)上露個(gè)面就有人付錢；或是坐在地下室給什么人指點(diǎn)指點(diǎn)最近的風(fēng)向，不管說(shuō)得對(duì)不對(duì)先把一沓錢收入囊中；也沒人在我探尋全球貨幣流...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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