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多地推行4天半彈性工作制，專家：不妨考慮長期普遍推廣
為提振旅游消費(fèi)并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，江西、浙江等省份推出一周4.5天工作制，期望民眾可以在周末休閑度假。專家表示，雖然四天半彈性工作制的推出是非常時(shí)期的非常手段，但是卻可以考慮這項(xiàng)政策創(chuàng)新的長期推行和全國推廣。...
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CEO日?qǐng)?bào)：多地推行4天半彈性工作制，專家：不妨考慮長期普遍推廣
【財(cái)富精選】多地推行4天半彈性工作制，專家：不妨考慮長期普遍推廣為提振旅游消費(fèi)并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，江西、浙江等省份推出一周4.5天工作制，期望民眾可以在周末休閑度假。專家表示，雖然四天半彈性工作制的推出是非常時(shí)期的非常手段，但是卻可以考慮這項(xiàng)政策創(chuàng)新的長期推行和全國推廣。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 胡喜...
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樂視實(shí)行四天半工作制！周三休息半天
1月3日，樂視又來搞事情了。員工過著“神仙日子”的樂視，新年再次推出大福利！樂視CEO張巍簽發(fā)了《2023致全體員工的一封信》，宣布2023年1月1日起，執(zhí)行每周四天半工作制。每周三彈性工作半天，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)，比如：上午10點(diǎn)至下午15點(diǎn)。...
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日本銀行巨頭推“周休四天”工作制
近日，運(yùn)營日本三大商業(yè)銀行之一的瑞穗金融集團(tuán)宣布，將推出最多可以周休四天的新工作制度。瑞穗集團(tuán)此次針對(duì)旗下瑞穗銀行、瑞穗信托銀行、瑞穗證券等6家公司大約4.5萬名正式員工自愿選擇每周工作3天或4天，增加的休息日可供員工開展副業(yè)、照顧家人或?qū)W習(xí)“充電”。 不過，基本工資也將相應(yīng)下調(diào)，每周工作3天的基...
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銀保監(jiān)會(huì)：螞蟻集團(tuán)的問題具有普遍性
近期，金融監(jiān)管部門再次約談螞蟻集團(tuán)。12月31日，銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，約談中強(qiáng)調(diào)的突出問題和整改要求，不僅是個(gè)性的，也有一定的普遍性，建議所有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)都要對(duì)照自查，及早整改。特別是涉及網(wǎng)絡(luò)小貸、保險(xiǎn)、理財(cái)、信托等業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，更要抓緊，監(jiān)管部門隨后會(huì)安排檢查。...
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網(wǎng)易被裁員工稱N+1被裁，內(nèi)部搶單屬實(shí)
近日，有消息稱網(wǎng)易正在大幅裁員。此前網(wǎng)傳網(wǎng)易準(zhǔn)備實(shí)行積分工作制，內(nèi)部員工需要競價(jià)搶單，網(wǎng)友戲稱為“網(wǎng)易了么”。...
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為幫助解決日本的人口危機(jī)，東京擬推行四天工作制
圖片來源：Buddhika Weerasinghe—Getty Images日本正面臨人口危機(jī)，因此日本最大的城市東京試圖通過一種新方法來解決這個(gè)問題，那就是四天工作制。從明年4月起，作為日本最大雇主之一的東京都政府計(jì)劃允許其員工每周只工作四天。它還增加了一項(xiàng)新的“育兒部分休假”政策，允許一些員工每...
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新冠對(duì)兒童的致命性遠(yuǎn)高于流感
新冠對(duì)兒童的致命性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的普遍猜測。通過對(duì)美國疾病預(yù)防控制中心（Centers for Disease Control and Prevention）的死亡率數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，2021年新冠導(dǎo)致600名兒童死亡，是疫情之前10年兒童平均每年流感死亡人數(shù)（120人）的五倍。哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院（Harv...
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英國大規(guī)模試驗(yàn)“四天工作制”，底氣何在？
媒體報(bào)道英國將開展全球最大型的“四天工作制”試驗(yàn)，也就是在不降低薪水的情況下將每周全職工作時(shí)間縮短到40小時(shí)以內(nèi)。這到底是利是弊，還是利大于弊，或者弊大于利，不但是這場試驗(yàn)本身所關(guān)心的，也是全世界職場人士和企業(yè)所共同關(guān)心的。我十分愿意從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度作一解讀嘗試，以供大家探討。首先，工作時(shí)間的長短和工...
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男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問題，而是經(jīng)濟(jì)問題。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）最近一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，男女同酬有多么重要。一國的競爭力由其人才庫決定，忽略這人才庫里的一半人將令經(jīng)濟(jì)遭受苦痛。據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（U.N.’s Econo...
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