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下一秒，跳槽前
Vita惴惴地跟我說想辭職。她做這一行已經(jīng)很久，綜合素質(zhì)、專業(yè)訓(xùn)練、人脈資源都具備，當(dāng)初也是我力邀過來。相處這么久，彼此都惺惺相惜，她也坦陳心中想法：現(xiàn)有工作阻力重重，短期內(nèi)憑一己之力難以改變局面，且有更具誘惑力的工作機(jī)會(huì)在等待她，那才是她想要的生活。如果說，會(huì)有什么自下而上的事情讓主管的心電圖發(fā)生...
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下一秒，跳槽前
Vita惴惴地跟我說想辭職。她做這一行已經(jīng)很久，綜合素質(zhì)、專業(yè)訓(xùn)練、人脈資源都具備，當(dāng)初也是我力邀過來。相處這么久，彼此都惺惺相惜，她也坦陳心中想法：現(xiàn)有工作阻力重重，短期內(nèi)憑一己之力難以改變局面，且有更具誘惑力的工作機(jī)會(huì)在等待她，那才是她想要的生活。如果說，會(huì)有什么自下而上的事情讓主管的心電圖發(fā)生...
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特斯拉對(duì)小鵬汽車控訴升級(jí)：跳槽至小鵬的前員工是叛徒
一年多以前，特斯拉指控一名前工程師竊取了該公司自動(dòng)駕駛儀的機(jī)密，然后跳槽到了中國創(chuàng)企小鵬汽車（Xpeng Motors）?，F(xiàn)如今，這一“質(zhì)疑”再次升級(jí)。 特斯拉試圖不斷積累證據(jù)，在訴訟中將這位前員工描述成一個(gè)“叛徒”。同時(shí)特斯拉要求法官迫使這家位于中國廣州的電動(dòng)汽車制造商，公開其自動(dòng)駕駛源代碼、上...
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天貓前總裁跳槽李錦記賣“醬油”，海天味業(yè)又一危機(jī)來了
“醬油”市場近日不寧靜，一家是位于廣東佛山的A股調(diào)味品龍頭海天味業(yè)，突陷添加劑“雙標(biāo)”風(fēng)波；另一家是總部位于香港靠蠔油起家的醬料霸主李錦記，請(qǐng)來前天貓總裁靖捷擔(dān)任CEO。靖捷曾與蔣凡并列阿里巴巴新生代“雙子星”。這位曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)能人，如何用互聯(lián)網(wǎng)思維賣好“醬油”，帶領(lǐng)李錦記舊貌換新顏，外界拭目以待。...
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如何預(yù)防明星員工跳槽
親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽，但如果是員工打算辭職，會(huì)表現(xiàn)出哪些跡象呢？最近，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次，甚至錯(cuò)過了客戶的截止日期，這可不是他的風(fēng)格。我曾嘗試跟他溝通，看他是否出了什么問題，希望做些什么來幫助他，...
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跳槽正當(dāng)時(shí)
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內(nèi)容是辭職時(shí)機(jī)成熟的八個(gè)征兆，而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評(píng)估很出色，但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識(shí)到，除了首席執(zhí)行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現(xiàn)在是時(shí)候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
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跳槽正當(dāng)時(shí)
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內(nèi)容是辭職時(shí)機(jī)成熟的八個(gè)征兆，而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評(píng)估很出色，但是這是一家家族企業(yè)。我這幾年才意識(shí)到，除了首席執(zhí)行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現(xiàn)在是時(shí)候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn)。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒有上班了。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個(gè)外人。因此，我...
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8個(gè)征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現(xiàn)在這份工作，當(dāng)時(shí)我覺得自己很幸運(yùn)。因?yàn)槟菚r(shí)我下崗后已經(jīng)有大約五個(gè)月沒有上班了。這份工作看上去是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，能讓我繼續(xù)向前推進(jìn)自己的職業(yè)生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風(fēng)令人窒息。我的同事們都已經(jīng)在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個(gè)外人。因此，我...
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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟(jì)衰退過后，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會(huì)變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復(fù)蘇也不例外，雖然這一次的就業(yè)市場比以往更加蕭條。如今，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司（Ri...
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