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韓國(guó)公司文化走到十字路口
Caroline Fairchild 2014-05-21 10:42去年五月，韓國(guó)最大的乳業(yè)公司之一南陽(yáng)乳業(yè)（Namyang）因?yàn)椴划?dāng)行為而遭到譴責(zé)。公司一位管理人員威脅一位小經(jīng)銷(xiāo)商購(gòu)買(mǎi)他無(wú)力承擔(dān)的過(guò)期產(chǎn)品，結(jié)果通話錄音被曝光。這起事件演變成了現(xiàn)代版的大衛(wèi)與歌利亞。最終，南陽(yáng)乳業(yè)公司道歉并支付了罰款，但至今依然面臨廣泛的抵制和抗議。閔趙熙京表示，公司不當(dāng)行為在韓國(guó)仍...
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蘋(píng)果走到十字路口
Philip Elmer-DeWitt 2012-11-30 06:55蘋(píng)果輸?shù)羯?jí)賽蘋(píng)果（Apple）的投資者們都應(yīng)該看看《蘋(píng)果能否逃出魔咒》（Can a Leopard Change its Spots）這份報(bào)告，盡管他們肯定不會(huì)喜歡這篇文章。保羅·撒加瓦在文中詳細(xì)分析了蘋(píng)果與谷歌（Google）、微軟（Microsoft）、亞馬遜（Amazon）等公司的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。...
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千人千面的算法，走到了十字路口
陸玖財(cái)經(jīng) 2022-02-14 10:23靠收集用戶隱私的千人千面算法，走到了時(shí)代的十字路口，等待它的終將是閉幕。春節(jié)后，由于蘋(píng)果新的隱私政策，Meta和Alphabet兩家巨頭交出了完全不一樣的財(cái)報(bào)成績(jī)單，靠千人千面信息流賺錢(qián)的Meta一路大跌，而谷歌則一路高漲。這樣的結(jié)局從側(cè)面反映了一個(gè)問(wèn)題，隨著個(gè)人隱私保護(hù)的加強(qiáng)，靠千人千面算法掙錢(qián)的...
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人類(lèi)已經(jīng)走到終點(diǎn)？
Alan Murray 2016-05-23 05:30在《財(cái)富》（Fortune）的頭腦風(fēng)暴能源大會(huì)上，投資者杰里米?格蘭瑟姆對(duì)與會(huì)者表示，人類(lèi)如今要為了下個(gè)世紀(jì)的生存“策馬狂奔”。本周一，這位77歲的資金經(jīng)理在加利福尼亞州卡爾斯巴德的會(huì)場(chǎng)表示：“人類(lèi)已經(jīng)存在了約30萬(wàn)年，農(nóng)業(yè)也有1.2萬(wàn)年的歷史。但現(xiàn)在這100年來(lái)，整個(gè)游戲已經(jīng)快到尾聲了?！彼f(shuō)這不...
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大型科技公司很無(wú)聊，互聯(lián)網(wǎng)走到了死胡同
精選 2021-03-22 11:10互聯(lián)網(wǎng)曾經(jīng)是各種創(chuàng)新的溫床，但現(xiàn)在已經(jīng)變成巨頭壟斷的圍墻花園。初創(chuàng)企業(yè)但凡做出了一點(diǎn)創(chuàng)新，巨頭馬上拿來(lái)主義，并且利用各種優(yōu)勢(shì)去壓制對(duì)方。而且，現(xiàn)在很多看似新鮮的創(chuàng)意，其實(shí)之前早就嘗試過(guò)了。Colin Horgan提出，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走到了死胡同。...
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跟著馬拉松走到底
Scott Medintz 2011-04-30 08:00(來(lái)源：Bloomberg，點(diǎn)擊查看大圖)1 煉油業(yè)務(wù)利潤(rùn)將有所提升托馬斯·弗瑞斯特（Thomas Forester）旗下管理著1.48億美元資產(chǎn)的弗瑞斯特價(jià)值基金（Forester Value Fund）過(guò)去10年間年均回報(bào)率達(dá)5.5%。（它還是2008年唯一沒(méi)有虧損的股票類(lèi)共同基金。）去年12月...
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華碩：避免走到身不由己
財(cái)富中文網(wǎng) 2009-10-09 05:48華碩集團(tuán)董事長(zhǎng)施崇棠談華碩如何培養(yǎng)人才以及未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略。華碩電腦總部所在地：中國(guó)臺(tái)北營(yíng)業(yè)收入：211.73億美元世界500強(qiáng)排名：第436位公司簡(jiǎn)介：華碩電腦股份有限公司是全球領(lǐng)先的3C解決方案提供商，公司年?duì)I業(yè)額211.7億美金，2007-2009連續(xù)三年躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)，是最年輕的世界...
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打造卓越公司文化的5種方法
Josh Bersin 2016-04-15 05:30人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢(shì)2016年研究發(fā)現(xiàn)了在當(dāng)今成功建設(shè)一家興盛組織的5個(gè)關(guān)鍵要素。它們是：1、目標(biāo)明晰、有功則賞。人們想知道，他們負(fù)責(zé)什么，如何被評(píng)估。表現(xiàn)好的組織設(shè)定明晰目標(biāo)，分配職責(zé)，定義成功。員工受獎(jiǎng)的員工不是因?yàn)槁毼?，而是業(yè)績(jī)。如果有功必賞成為公司...
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神秘公司將美國(guó)文化引入中東
Beth Kowitt 2013-05-17 07:44戴維·奧弗頓（David Overton）非常重視參加他的每一家餐廳的開(kāi)業(yè)儀式。自從35年前他在貝弗利山創(chuàng)辦奶酪蛋糕工廠餐廳（Cheesecake Factory）以來(lái)，只有數(shù)家餐廳在開(kāi)業(yè)時(shí)不在他的慧眼注視之下。所以沒(méi)人感到奇怪，奧弗頓決定跨過(guò)半個(gè)地球，來(lái)到科威特城，參加他的第160家奶酪蛋糕工廠餐...
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績(jī)效文化不是數(shù)字文化─訪中國(guó)惠普有限公司總裁符標(biāo)榜
周展宏 2009-05-13 08:15惠普是最早進(jìn)入中國(guó)的美國(guó)高科技企業(yè)。1985 年，中國(guó)惠普有限公司就成立了，目前已在中國(guó)設(shè)立了九大區(qū)域總部、37 個(gè)支持服務(wù)中心、超過(guò) 200 個(gè)金牌服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、惠普商學(xué)院、惠普 IT 管理學(xué)院和惠普軟件工程學(xué)院。作為美國(guó)硅谷最具傳奇色彩的公司之一，惠普公司“惠普之道”的管理方式對(duì)中國(guó)企業(yè)界有深遠(yuǎn)的影...
