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樂視稱已實現(xiàn)盈虧平衡，年底給員工漲薪
精選 2021-12-24 09:30現(xiàn)在的樂視更像是一家創(chuàng)業(yè)公司。樂融致新市場負責人透露，樂視現(xiàn)在只有不到500人的規(guī)模，電視硬件還在虧損，但可以通過其他方面的收入彌補。相比于還債和漲薪，樂視更艱巨的任務是修復已經(jīng)破損的形象。雖然已經(jīng)于公司沒有聯(lián)系，但賈躍亭名義上仍是樂視的股東，但他的股份已經(jīng)被質(zhì)押，也不再參與樂視的管理和經(jīng)營。...
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小米開啟年底裁員：補償N+2，多部門均有涉及
精選 2022-12-20 03:30小米近期開啟了一輪裁員，補償方案為N+2。一名小米員工表示，此次裁員規(guī)模較大。據(jù)他了解，手機部、互聯(lián)網(wǎng)部、中國部等多部門均有涉及，但部門之間裁員力度不盡相同。其中，中國區(qū)個別部門裁員比例高達75%，互聯(lián)網(wǎng)部也有團隊裁員40%。本輪裁員整體力度暫未明確，據(jù)估算或達15%。...
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年底2500美元見！高盛唱多黃金：價格必須上漲，以平衡現(xiàn)貨市場
精選 2022-04-25 12:00由于黃金本身的多重屬性，它的價格從來都是由數(shù)個因素共同決定，投資需求、消費零售和央行購金都被囊括其中。對此高盛在4月21日發(fā)布報告稱，由于上述三種需求同時走強，所以他們將年底的黃金價格目標上調(diào)至2500美元/盎司，并且指出若黃金價格上沖，也有望實現(xiàn)現(xiàn)貨市場的平衡狀態(tài)。盡管近期黃金實物需求旺盛，但是由...
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騰訊將年底“十三薪”和住房補貼分攤到月薪
精選 2024-07-11 07:00騰訊發(fā)布全員郵件，稱將調(diào)整內(nèi)部薪酬福利政策。 騰訊表示，經(jīng)過慎重評估后，決定今年除正常進行年度薪酬回顧外，還將對薪酬結(jié)構(gòu)做出兩個調(diào)整：進行全公司薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整，把服務獎融入月薪；將現(xiàn)有的易居租房補貼融入月薪。對于7月1日之后加入的員工，不再設立易居租房補貼，公司會參考更新后的薪酬區(qū)間，提供更有市場競...
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新華三裁員，補償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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小米汽車工廠大量招聘，月薪最高1萬、年底13薪
精選 2024-06-09 11:00小米汽車人力服務商處最新傳出消息，在提出2024年新車交付目標沖刺12萬輛后，小米汽車工廠正在大量招聘工人，開出了月薪最高可達1萬元、年底13薪等待遇條件。小米方面雖然對此未作明確回應，不過雷軍曾在今年4月底北京國際車展上做出過類似表態(tài)。...
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愛馳汽車拖欠工資超3個月，近2000員工發(fā)文討薪
精選 2023-06-28 11:306月27日，一封名為《呼喚正義！近2000家庭向愛馳汽車集體討薪》的長文在網(wǎng)絡上流傳。這封開頭為致愛馳汽車股東及高層管理者的長文中指出，近2000名愛馳汽車員工被拖欠工資已超過三個月，員工們的相關訴求只是被無視，已讀不回，拒接電話甚至拉黑，斷薪資、斷社保，無休止的居家辦公。...
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恒大汽車進入工信部目錄，恒馳5或于年底量產(chǎn)
精選 2021-11-10 06:07工信部官網(wǎng)9日公示了第350批《道路機動車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》，其中包括恒大汽車申報的首款車型——恒馳5LX，帶動恒大汽車當日午盤拉升高達15%。恒大汽車CFO潘大榮預估2022年后實現(xiàn)量產(chǎn)。...
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部分央企系公募已啟動退薪工作
精選 2024-06-26 11:09今日有業(yè)內(nèi)傳聞稱，“有公募基金要求，2023年已發(fā)超過290萬以上的薪酬退回”。財聯(lián)社記者求證了解到，目前，確有央企旗下公募基金實施限薪舉措，且自2022年起超出標準的退薪工作已于本周啟動，但退薪標準并非上述290萬元，而是達到一定標準后，部分退回。...
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網(wǎng)傳河南夏邑環(huán)衛(wèi)工冒雪討薪，城管局致歉
精選 2024-02-06 01:30河南夏邑縣城市管理局2月5日通報，2月4日，有關該縣“環(huán)衛(wèi)工人討薪”一事在網(wǎng)上傳播。該局作為主管部門，對于鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)工人工資沒有及時發(fā)放，引發(fā)部分環(huán)衛(wèi)工人在冰雪天氣討薪，深感自責，深表歉意。...
