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高德思與劉持金談財富CEO峰會（下）
8月5日，《財富》（中文版）董事長兼總編輯高德思與泛太平洋管理研究中心創(chuàng)始人劉持金做客新浪，與網(wǎng)友聊財富CEO峰會。  2009-08-07

高德思與劉持金談財富CEO峰會（上）
8月5日，《財富》（中文版）董事長兼總編輯高德思與泛太平洋管理研究中心創(chuàng)始人劉持金做客新浪，與網(wǎng)友聊財富CEO峰會。  2009-08-07

2009財富CEO峰會
本次峰會的主題是“尋求復(fù)蘇的動力”，通過與會CEO們的暢所欲言和頭腦風暴，針對全球金融危機下的中國發(fā)展環(huán)境，探尋走出低谷、捕捉新增長機遇的戰(zhàn)略。  2009-12-09






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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領(lǐng)導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創(chuàng)造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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