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少帥帶老兵：職場代溝的彌合之道
親愛的安妮：我手下管理著一支16人的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊。這或多或少有些出人意料，因為我是團(tuán)隊中最年輕的一員（我今年只有27歲），參加團(tuán)隊的時間也最短（只有兩年半）。我的工作不錯，能獲得這份工作我當(dāng)然非常開心。但是，在直接向我匯報工作的員工中，有些人的年齡是我的兩倍，甚至更年長，他們顯然不像我那么開心。我努...
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少帥帶老兵：職場代溝的彌合之道
親愛的安妮：我手下管理著一支16人的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊。這或多或少有些出人意料，因為我是團(tuán)隊中最年輕的一員（我今年只有27歲），參加團(tuán)隊的時間也最短（只有兩年半）。我的工作不錯，能獲得這份工作我當(dāng)然非常開心。但是，在直接向我匯報工作的員工中，有些人的年齡是我的兩倍，甚至更年長，他們顯然不像我那么開心。我努...
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千禧一代職場新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級經(jīng)理人活躍起來，就和他們談?wù)勀贻p員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡，大家各抒己見，話題五花八門，從穿著人字拖上班到他們獨特的說話風(fēng)格。經(jīng)理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖?？怎么就不能自己動腦子想想？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對于出生于1978年到2000年的...
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千禧一代職場新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級經(jīng)理人活躍起來，就和他們談?wù)勀贻p員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡，大家各抒己見，話題五花八門，從穿著人字拖上班到他們獨特的說話風(fēng)格。經(jīng)理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖姡吭趺醋约壕筒荒軇觿幽X子？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對于出生于1978年到2000年的千...
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亞馬遜為何青睞老兵
公司概況營業(yè)額：480億美元利潤：6.31億美元雇員數(shù)：56,200股東總回報率：-3.8%世界 500 強(qiáng)排名: 206當(dāng)前這個世界，要想成為一家《財富》世界500強(qiáng)公司的初級管理人員，通常需要做的準(zhǔn)備有：上個大學(xué)，參加某些大公司的管理培訓(xùn)項目，或許還需要攻讀一個MBA學(xué)位。但丹尼斯·克蘭西（De...
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亞馬遜為何青睞老兵
當(dāng)今世界，要成為一家財富500強(qiáng)公司（Fortune 500）的初級主管，通常需要做以下準(zhǔn)備工作：上大學(xué)，參加某家大公司的管理培訓(xùn)項目，或許還需要攻讀一個MBA學(xué)位。但丹尼斯?克蘭西顯然是一個異類。這位29歲、滿臉洋溢著青春活力的年輕人在亞馬遜公司（Amazon）鳳凰城倉儲中心擔(dān)任營運經(jīng)理（亞馬遜公...
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沙場老兵是天生的CEO嗎？
聯(lián)邦快遞的首席執(zhí)行官弗雷德?史密斯也是一位老兵。幾十年來，部隊的將軍或軍官在退伍后，往往會進(jìn)入公司的高管辦公室，雄心勃勃地開始自己的嶄新生涯，而他們的領(lǐng)導(dǎo)能力幾乎都會受到眾人的交口稱贊。聯(lián)邦快遞（FedEx）的弗雷德?史密斯、電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司（EDS）的羅斯?佩羅特這些退伍老兵在二戰(zhàn)、越南戰(zhàn)爭和朝鮮...
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職場老兵怎樣找到新工作？
親愛的安妮：您和您的讀者能否考慮一下我的現(xiàn)況。我在一家《財富》500強(qiáng)公司（Fortune 500 ）工作了20多年，期間不斷得到升職。2008年，我?guī)ьI(lǐng)一個小部門扭虧為盈，之后我就一直在負(fù)責(zé)那個部門的工作。但現(xiàn)在，作為公司重組的一部分，我的部門將與另外一個部門合并。公司給了我一筆非?？犊耐诵萁?，...
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張瑞敏淡出舞臺，老兵永不死
隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，馬云、李彥宏、馬化騰等占據(jù)了舞臺的中央；到移動互聯(lián)網(wǎng)時代，更是雷軍、王興、張一鳴、黃崢等的天下。除了少數(shù)投資者、管理研究者、業(yè)內(nèi)人士、財經(jīng)媒體從業(yè)者以外，大眾基本上已經(jīng)不太關(guān)注張瑞敏和海爾。只是隱隱約約覺得，張瑞敏似乎落伍了，海爾似乎已經(jīng)衰敗了。但事實真是如此嗎？從公司而言，海爾...
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褚少軍
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