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信用風(fēng)險(xiǎn)高增時(shí)的平衡
《財(cái)富》（中文版）-- 2015年年底“山水違約”，簡簡單單的一條信息，卻不禁觸動(dòng)了整個(gè)中國固定收益投資領(lǐng)域的神經(jīng)。在該事件發(fā)生之后，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，推遲和取消發(fā)行的短融和中票規(guī)模已經(jīng)超過了600億元。從宏觀層面來看，“去產(chǎn)能”被列為政府的重要任務(wù)，2015年GDP下滑至6.9%，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要時(shí)日，...
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定增撤回、高管離職，美年健康陷“多事之秋”
10月11日，美年健康公告披露，中國證監(jiān)會(huì)決定終止對公司2021年非公開發(fā)行股票事項(xiàng)行政許可申請的審查。此前，公司在9月下旬申請撤回了去年發(fā)起的定增申請文件。美年健康副總裁、董事會(huì)秘書林青也于10月9日遞交了書面辭職報(bào)告。截至2022年上半年末，美年健康流動(dòng)負(fù)債69.44億元，其中一年內(nèi)到期的短期債...
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美國大公司高管薪酬連續(xù)六年創(chuàng)新高，旅游和科技行業(yè)領(lǐng)先
《華爾街日報(bào)》（Wall Street Journal）的一項(xiàng)分析發(fā)現(xiàn)，2021年，美國大公司的高管薪酬連續(xù)六年創(chuàng)歷史紀(jì)錄，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)（S&P 500）里的公司領(lǐng)導(dǎo)者的中位數(shù)薪酬增長了約12%，達(dá)到1470萬美元。但薪酬最高的高管可能出乎你的意料。例如，全球首富埃隆·馬斯克是2021年薪酬最...
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大公司的創(chuàng)新困境
研究員麥斯維爾?維塞爾在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Review）的博客上發(fā)表了一篇大作，文中提出了一個(gè)大公司應(yīng)該如何創(chuàng)新的框架。該文深入詳實(shí)、見解深刻，但行文到最后也同樣讓人頗感沮喪。作為“增長與創(chuàng)新論壇”（Forum for Growth & Innovation）的資深...
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大公司高增長
有機(jī)增長作者： Ann Harrington人們很容易想到那些依靠并購成長的大型公司──比如花旗集團(tuán)（Citigroup）和伯克希爾－哈撒韋（Berkshire Hathaway）這樣的企業(yè)。但是，有哪些大公司不是憑借收購而是依靠有機(jī)發(fā)展成為真正的行業(yè)巨人的？某家著名投資銀行的研究主管告訴我們：“不...
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大動(dòng)作！楊惠妍一次捐款64億
據(jù)楊惠妍實(shí)際控制的碧桂園服務(wù)7月30日晚公告，公司控股股東、董事會(huì)主席楊惠妍向國強(qiáng)公益基金會(huì)捐贈(zèng)67464.0867萬股股份，國強(qiáng)公益基金會(huì)擬把捐贈(zèng)股份用作支持香港及粵港澳大灣區(qū)科學(xué)、教育文化、健康及青少年成長等公益用途。...
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小企業(yè)挑戰(zhàn)大公司
Shoplet vs. 史泰博挑戰(zhàn)對手：史泰博（Staples，《財(cái)富》500強(qiáng)）、歐迪辦公（Office Depot，《財(cái)富》500強(qiáng)）和一大批規(guī)模更小的辦公用品商店。創(chuàng)業(yè)故事：44歲的唐尼?埃里森很清楚，1994年，他放棄在高盛（Goldman Sachs，《財(cái)富》500強(qiáng) ）的工作，轉(zhuǎn)而投入競...
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大公司如何守護(hù)創(chuàng)新靈魂
你還記得公司剛剛起步時(shí)的工作情形嗎？一切都很好。面對變化，你反應(yīng)迅速。你有能力在幾周、甚至幾天內(nèi)推出新的項(xiàng)目，而且經(jīng)?？梢宰龅竭@一點(diǎn)?？焖俚恼{(diào)整只需要老板點(diǎn)頭即可通過，然后就能迅速看到成果。接下來，你到了一家大公司，開始擔(dān)任要職。從此，情況有了變化——速度下降，成本上升，受到繁文縟節(jié)的束縛，不那么實(shí)...
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小企業(yè)叫板大公司
（插圖：Josue Evilla）inVNT叫板杰克·莫頓世界挑戰(zhàn)：與資格更老的同行面對面交鋒——而且是在經(jīng)濟(jì)衰退期間！他們做了什么：在2008年經(jīng)濟(jì)衰退期間開辦一家實(shí)況轉(zhuǎn)播機(jī)構(gòu)，確實(shí)得冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，但在該行業(yè)里干了21年的斯科特·卡拉瑟爾（Scott Cullather）卻認(rèn)定這個(gè)市場會(huì)歡迎一個(gè)干練、...
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小企業(yè)挑戰(zhàn)大公司
Crestwood Advisors挑戰(zhàn)瑞銀財(cái)富管理（UBS Wealth Management）挑戰(zhàn)：圍繞其他公司起初瞧不上眼的客戶推出廣受歡迎的做法他們的做法：已經(jīng)做大的企業(yè)家很容易得到財(cái)富經(jīng)理。但是，對于新興公司的老板來說就沒那么容易了。Crestwood Advisors公司專注于這個(gè)服務(wù)...
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