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亞瑪芬體育的突破之年：對(duì)話全球首席執(zhí)行官鄭捷
2024年，亞瑪芬體育（紐約證券交易所股票代碼：AS）——始祖鳥、薩洛蒙和威爾勝的母公司緊抓全球運(yùn)動(dòng)熱潮與健康生活方式需求激增的機(jī)遇，交出了一份亮眼的成績(jī)單。據(jù)今年2月25日發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，公司營(yíng)收同比增長(zhǎng)18%，達(dá)51.83億美元。這一成績(jī)得益于其品牌直運(yùn)營(yíng)模式（DTC）的實(shí)行，以及在大中華區(qū)（5...
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生存之道─訪芬歐匯川全球總裁兼首席執(zhí)行官貝松寧
作者：王亦丁作為一家擁有百年輝煌歷史的公司，芬歐匯川（UPM-kymmene Corporation）自成立以來一直致力于通過利用可持續(xù)管理的林地原材料，高效的回收設(shè)施和技術(shù)來實(shí)現(xiàn)與自然環(huán)境的和諧發(fā)展。經(jīng)過若干年的努力，越來越多的森林資源被保護(hù)起來，UPM 的業(yè)務(wù)拓展到全球，其可持續(xù)發(fā)展的理念也成為...
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2016將是3D打印“突破之年”
妮基?考夫曼還是運(yùn)動(dòng)員時(shí)，每次交叉訓(xùn)練都會(huì)遇到一個(gè)很討厭的問題，那就是耳機(jī)老是從耳朵眼兒里掉出來?，F(xiàn)在，這個(gè)問題帶來了一個(gè)別出心裁的解決方案。定制耳機(jī)可以解決這個(gè)問題，但購(gòu)買者通常都得做點(diǎn)兒犧牲，比如前往制作耳機(jī)的工作室，讓制作者把硅酮放到耳朵里，在10分鐘內(nèi)一直咬緊牙關(guān)，然后等一個(gè)月左右，制作方就...
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至偏遠(yuǎn)小鎮(zhèn)插隊(duì)打疫苗，加拿大一賭場(chǎng)CEO被革職
加拿大一家賭場(chǎng)公司的首席執(zhí)行官，因?yàn)檫`反規(guī)定、擅自前往加拿大北部一個(gè)偏遠(yuǎn)小鎮(zhèn)接種新冠疫苗而受罰。此前該公司被阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management Inc.）收購(gòu)。目前，該首席執(zhí)行官已經(jīng)辭職。加拿大領(lǐng)土內(nèi)閣辦公室發(fā)言人馬修?卡梅倫表示，自2011年以來一直擔(dān)任加拿大賭場(chǎng)...
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2008年以來全球富豪財(cái)富首次突破70萬億
世界上最富有的人群正在變得更加富裕，他們的財(cái)富總量也達(dá)到了新的歷史高點(diǎn)。研究機(jī)構(gòu)凱捷公司（Capgemini）在上周二公布的年度全球財(cái)富報(bào)告中稱，全世界百萬富翁和億萬富翁的總財(cái)富為70.2萬億美元，創(chuàng)歷史新高。凱捷指出，這是高凈值個(gè)人所持財(cái)富連續(xù)第六年實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。目前其財(cái)富總額是2008年32.8萬億...
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見見全球最大公司的首席執(zhí)行官吧
這可不是什么蜜月期。沃爾瑪（Wal-Mart）的首席執(zhí)行官麥道克（Mike Duke）接管世界上最大的公司還不到一年，他就要面臨一個(gè)不小的問題。2009年初，他剛接任首席執(zhí)行官不久，沃爾瑪就大張旗鼓地宣布要開展印象工程（Project Impact）——把門店裝飾一新，使它們成為更好的購(gòu)物場(chǎng)所。計(jì)劃...
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六大行集體官宣
10月30日，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)六大國(guó)有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施，加大減費(fèi)讓利力度，提升服務(wù)質(zhì)效。...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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