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中石化原董事長傅成玉：應把能源獨立視為戰(zhàn)略目標
環(huán)境問題應該成為任何一家在華營商的大型企業(yè)領導者最優(yōu)先考慮的議題。在4日召開的2019年《財富》全球可持續(xù)論壇上，中國海洋石油總公司、中國石油化工集團公司原董事長傅成玉表達了這樣的觀點。在任時，傅成玉被稱作“中國最西化公司的領導人”。在當天的論壇上，傅成玉也用一口流利的英語，一一回答了《財富》全球可...
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傅成玉
公司: 中國海洋石油有限公司國家/地區(qū): 中國職位: 董事長年齡: 60歲在掌管國有企業(yè)中海油七年后，傅成玉獲得了晉升，不久將出任以銷售額和利潤額計規(guī)模更大的國有企業(yè)中國石化的董事長。在紐約證交所上市的中海油為投資者提供了出色的回報率：僅過去一年就上漲了47%，過去5年漲幅超過200%。雖然2005...
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傅成玉：能源涉及很多行業(yè) 政府規(guī)劃非常重要
新浪財經(jīng)訊 9月5日消息，在今天上午舉行的2019財富全球可持續(xù)論壇“綠色能源的未來”平行論壇上，中國海洋石油總公司及中國石油(6.240, 0.05, 0.81%)化工集團公司前董事長傅成玉表示，政府規(guī)劃非常重要，無論是中央的還是地方省級的，都很重要，因為能源部門涉及到很多行業(yè)，如果沒有綜合規(guī)劃...
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傅成玉：中國應該把能源獨立視為戰(zhàn)略目標
新浪財經(jīng)訊 9月4日消息，在今天下午舉行的2019財富全球可持續(xù)論壇上，中國海洋石油總公司及中國石油(6.190, 0.04, 0.65%)化工集團公司前董事長傅成玉表示，美國已經(jīng)實現(xiàn)了能源獨立，中國也在追求能源獨立，中國應該把它視為戰(zhàn)略目標?！笆?、十五年我們可以實現(xiàn)能源的獨立。依賴什么呢？依賴可...
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2013年50位商界領袖：傅成玉
14 of 50中國石油化工集團公司董事長61 歲（7）被任命為“中石化”董事長尚不到兩年，其履新之后的一系列改革動作，讓傅成玉成為國內(nèi)外業(yè)界和媒體的關注焦點。他推行的改革觸動了既有的利益格局，也引發(fā)了反對與爭議，模式的成效仍待檢驗。在推行改革的同時，他強調(diào)了國企的社會責任，尤其是環(huán)境責任，主張在“...
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傅成玉：今年底全部實現(xiàn)“國四”排放標準
在6月7日的2013財富全球論壇上，中石化董事長傅成玉說，今年底中石化要全部實現(xiàn)“國四”排放標準。有一些企業(yè)可能做不到，這需要加大執(zhí)法力度。油品升級的同時，還需要汽車生產(chǎn)企業(yè)的馬達標準能夠跟上，這需要政府和企業(yè)之間的配合。傅成玉和同場的討論嘉賓通用電氣CEO伊梅爾特都認為未來二、三時間還是以化石能源...
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傅成玉：政府不應領導行業(yè)，但應盡早制訂行業(yè)標準
9月5日，2019年財富全球可持續(xù)論壇上，關于“綠色能源的未來”這一議題，曾經(jīng)擔任過中國極為重要的兩家能源企業(yè)——中海油及中石化——最高階管理者的傅成玉強調(diào)了政府盡早制訂統(tǒng)一行業(yè)標準的重要。前一天（4日）與財富全球可持續(xù)論壇聯(lián)合主席錢科雷對談時，傅成玉表示未來10到15年，中國實現(xiàn)能源的獨立要依賴...
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中國作為世界上最大的煤炭消費國，能否擺脫煤炭？
本周四于中國云南舉行的《財富》全球可持續(xù)論壇上，自然資源保護協(xié)會能源、環(huán)境與氣候變化高級顧問楊富強在就未來能源問題舉行的圓桌討論會上稱，煤炭是世界上“最臟的能源”?！皢栴}是，我們?nèi)绾螖[脫煤炭？”他問道。這是一項棘手的任務，尤其是在占全球煤炭消耗量50%的中國。楊富強表示，僅中國山東省的煤炭消耗量就...
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2014年最具影響力50位商界領袖：傅成玉
排名：1313中國石油化工集團公司董事長62歲盡管挫折和反對聲不斷，但傅成玉依然在推進中石化的改革。今年，他又打響了國資改革的第一炮，率先啟動混合所有制改革，提出將中石化轉(zhuǎn)化為國有資本投資公司的目標。據(jù)媒體報道，中石化擬重組所屬優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)——油品銷售業(yè)務，引入社會和民營資本，實現(xiàn)混合所有制經(jīng)營。該舉措...
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傅成玉：企業(yè)領導人應該更好關注環(huán)境保護
新浪財經(jīng)訊 9月4日消息，在今天下午舉行的2019財富全球可持續(xù)論壇上，中國海洋石油總公司及中國石油化工集團公司前董事長傅成玉表示，他非常關注企業(yè)的領導者，尤其是那些最大的公司的領導者，不僅要重視，也要意識到環(huán)境保護、綠色低碳發(fā)展的緊迫性，這是非常重要的問題?！斑@些企業(yè)的領導人應該更好地關注這一點...
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