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“電子商務(wù)”首列G20公報(bào)彰顯包容與公平
二十國(guó)集團(tuán)杭州峰會(huì)公報(bào)昨日發(fā)布，共48條?！半娮由虅?wù)”作為提升全球貿(mào)易的一種途徑首次出現(xiàn)在G20杭州峰會(huì)公報(bào)中，馬云大力推崇的eWTP被寫(xiě)入公報(bào)第30條。在馬云的設(shè)想中，這將為全世界中小企業(yè)打造一個(gè)屬于自己、自由公平開(kāi)放貿(mào)易的平臺(tái)，讓中小企業(yè)、年輕人更方便地進(jìn)入全球市場(chǎng)、參與全球經(jīng)濟(jì)。所謂“eWTP...
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公考打破35歲限制，為就業(yè)公平帶了個(gè)好頭
目前，全國(guó)已有近30個(gè)省份啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄。相比于2022年，多個(gè)省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過(guò)50%。此外，備受輿論關(guān)注的報(bào)考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門(mén)檻限制，今年多地有了變化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。公務(wù)員招錄弱化年齡限制，對(duì)于破除就業(yè)...
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“表”彰成功
編輯部甄選了適宜當(dāng)今成功人士佩帶的十款商務(wù)及休閑名表供你鑒賞作者: 宋琦摩凡陀（MOVADO）: 永動(dòng)不息摩凡陀一詞源自世界語(yǔ)，意為永動(dòng)不息。自從它于 1881 年在瑞士鐘表工業(yè)的搖籃拉夏德芬誕生以來(lái)，摩凡陀曾先后獲 101 項(xiàng)專(zhuān)利，并獲得了 200 多項(xiàng)國(guó)際優(yōu)秀創(chuàng)新大獎(jiǎng)。其中，腕表的精髓金色圓點(diǎn)已...
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莫若以明
《財(cái)富》（中文版）-- 以前的專(zhuān)欄講過(guò)，莊子將“忘”歸納為五種境界，分別是：“忘用”、“忘得”、“忘知”、“忘形”和“忘己”。為什么要“忘知”？他認(rèn)為知識(shí)如果運(yùn)用不當(dāng)，或轉(zhuǎn)化為成見(jiàn)，或提供心機(jī)的養(yǎng)分，或滋生傲慢的心態(tài)。英諺云，一知半解是件危險(xiǎn)的事情。但英諺也說(shuō)，過(guò)多的知識(shí)是件危險(xiǎn)的事情。過(guò)多追求知識(shí)...
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資本主義到底公平不公平
俗話說(shuō)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)比赤裸裸的謊言更不靠譜。上周末就出現(xiàn)了這樣一幕：英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》(Financial Times)的經(jīng)濟(jì)編輯克里斯?蓋斯發(fā)表了一篇博文，質(zhì)疑經(jīng)濟(jì)學(xué)家托馬斯?皮凱蒂在暢銷(xiāo)書(shū)《21世紀(jì)資本論》(Capital in the Twenty-First Century）中使用的數(shù)據(jù)。蓋斯從皮...
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公平競(jìng)爭(zhēng)
又一屆鄉(xiāng)村展銷(xiāo)會(huì)來(lái)臨了。各個(gè)農(nóng)業(yè)集團(tuán)和當(dāng)?shù)厣虘舳荚谕局屑奥短焓袌?chǎng)搭起了攤位。他們的目標(biāo)是：歡慶美國(guó)農(nóng)村快樂(lè)的田園生活（及從中獲取利潤(rùn)）——從牲畜展到好玩的傳統(tǒng)狂歡節(jié)游戲，當(dāng)然還有食品！圖中所示的圣迭戈鄉(xiāng)村展銷(xiāo)會(huì)創(chuàng)下了參會(huì)人數(shù)紀(jì)錄，并對(duì)該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)起到了切實(shí)的推動(dòng)作用。1.7億美元預(yù)計(jì)為期22天的展銷(xiāo)...
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子絕四
《財(cái)富》（中文版）-- 《論語(yǔ)·子罕》有云：“子絕四：毋意，毋必，毋固，毋我?！薄端臅?shū)集注》曰：“意，私意也。必，期必也。固，執(zhí)滯也。我，私己也。四者相為終始，起于意，遂于必，留于固，而成于我也。蓋意、必常在事前，固、我常在事后，至于我又生意，則物欲牽引，循環(huán)不窮矣?！边@是說(shuō)，孔子要杜絕四種弊病：不...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開(kāi)透明的選拔方式，受到許多三本學(xué)生的歡迎，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見(jiàn)。如今，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋，甚至不乏清北生競(jìng)爭(zhēng)基層崗位的案例。這對(duì)于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競(jìng)爭(zhēng)力更小的崗位，同時(shí)，做好多年備考的決心。...
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麥當(dāng)勞真的夠“包容”嗎？
作為對(duì)前黑人特許經(jīng)營(yíng)者訴訟的回應(yīng)，麥當(dāng)勞的董事小約翰?羅杰斯稱(chēng)，麥當(dāng)勞是公平商業(yè)的標(biāo)桿。圖片來(lái)源：CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES我自2003年以來(lái)便一直是麥當(dāng)勞董事會(huì)的董事。我認(rèn)為，麥當(dāng)勞所擁有的公平商業(yè)模式在美國(guó)來(lái)說(shuō)無(wú)人能居其右。一群非洲裔前特...
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“中國(guó)原創(chuàng)”的包容與顛覆
《財(cái)富》（中文版）-- 2000年，施耐德電氣在上海的一家合資工廠，即將迎來(lái)一位新廠長(zhǎng)。工廠的合資雙方—中方和法方的管理層都以為派來(lái)的會(huì)是一位法國(guó)人。出乎所有人意料的是，新廠長(zhǎng)朱海是一個(gè)30出頭的中國(guó)小伙子。中方和法方都感到很不適應(yīng)，朱海自己也不例外。尤其是當(dāng)他代表法方和中方坐在一起開(kāi)會(huì)時(shí)，對(duì)面的...
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