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“打工”不是一切——與五位學(xué)者對(duì)談互聯(lián)網(wǎng)加班文化及其他
“996”、“打工人”，與超時(shí)工作相關(guān)的關(guān)鍵詞被反復(fù)提起。每隔幾個(gè)月，就會(huì)有一次偶然事件發(fā)酵，讓更多人質(zhì)疑，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的大公司正在將我們帶入一個(gè)怎樣的未來。...
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Supercell CEO發(fā)親筆信反思加班文化
游戲公司Supercell旗下的“部落沖突”“皇室戰(zhàn)爭(zhēng)”都累計(jì)創(chuàng)造了100億美元的收入，但在如日中天的當(dāng)口，Supercell的創(chuàng)始人Ilkka Paananen寫了一封公開信，反思公司是不是讓員工加班太多了。他在信中說了對(duì)加班行為深惡痛絕的三個(gè)原因：1.加班對(duì)員工和背后的家庭是不公平的，這不值得引...
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你嘲笑“凡爾賽女王”的這兩天，她已經(jīng)靠凡學(xué)接了N個(gè)廣告
一直在微博上創(chuàng)作青春疼痛文學(xué)的博主“蒙淇淇77”突然火了，連帶著人們對(duì)于“淇言淇語(yǔ)”的戲謔模仿，也成為最新的網(wǎng)絡(luò)梗，甚至一種文化現(xiàn)象。 一天之內(nèi)，從寂寂無(wú)名到炙手可熱，以蒙淇淇為主角的北京十二時(shí)辰的故事，荒誕而又現(xiàn)實(shí)。這一邊，注意力經(jīng)濟(jì)變現(xiàn)的速度，使得蒙淇淇微博賬號(hào)的粉絲從14萬(wàn)飆升至38萬(wàn)，并在...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅(jiān)持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對(duì)聲浪日益高漲，但億萬(wàn)富翁馬云還是鼓勵(lì)科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲，支持業(yè)內(nèi)臭名昭著的每天工作12小時(shí)，每周6天，認(rèn)為這應(yīng)該是努力奮斗的年輕人的常態(tài)。上周日馬云發(fā)表了一篇長(zhǎng)文，就此前關(guān)于“996”引發(fā)爭(zhēng)議的觀點(diǎn)做出進(jìn)一步解...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
作者：Alex Taylor III當(dāng)我評(píng)價(jià)寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時(shí)，禁不住要通過列舉其特點(diǎn)的方式來進(jìn)行描述。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動(dòng)調(diào)整工作模式。側(cè)視輔助攝像頭的防護(hù)鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時(shí)能夠看到路兩旁。包括盲點(diǎn)偵測(cè)系統(tǒng)、車道偏離警示系統(tǒng)和自動(dòng)遠(yuǎn)光...
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Leo Li：中國(guó)人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財(cái)富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。北京中諾恒康生物科技有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財(cái)富》中國(guó)創(chuàng)新大賽第二賽并作演示。以下為演示實(shí)錄：大家下午好，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng)，但是中...
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為什么說永遠(yuǎn)不要讓朋友給你打工？
企業(yè)家內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，美國(guó)創(chuàng)業(yè)界最睿智、最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問題。今天的問題是：“年輕創(chuàng)業(yè)者的常見錯(cuò)誤有哪些？”回答問題的是斑馬科技（Zebra Technologies）創(chuàng)始人愛德華?卡普蘭?？ㄆ仗m也是也是芝加哥布斯商學(xué)院艾德華?L?卡普蘭“新創(chuàng)挑戰(zhàn)”創(chuàng)業(yè)...
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這10家公司最適合千禧一代打工
《財(cái)富》雜志與其長(zhǎng)期合作的調(diào)研伙伴Great Place to Work 一道，找出了千禧一代（生于1981至1997年間）的最佳雇主有哪些。千禧一代普遍欣賞有強(qiáng)大價(jià)值觀的公司，而他們也是頻繁跳槽的一代。這里列出的10家公司，看來很明白該如何穩(wěn)固公司團(tuán)隊(duì)并讓其快樂工作。詳細(xì)清單如下：1. Ultim...
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國(guó)慶加班8天抵平時(shí)上班20天，加班還是休息？
人力資源社會(huì)保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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