加班在很久以前就已經(jīng)不能單純從金錢的視角來看，所以每個人在面對這個選擇時也要結(jié)合自己的情況來決策。自由、放松、陪伴家人、來一次說走就走的旅行……這些我相信每個人都向往，關(guān)鍵是，現(xiàn)階段我做出取舍是否需要平衡。

我一直都很珍視家人們可以在一起的時光，我會盡量避免由于工作原因占用家庭時光。但如果工作確實需要我，我的家人也理解并支持我，這與日常對于家庭工作平衡的處理是分不開的。

同時，如果真選擇國慶加班，那么是否企業(yè)能按照3倍工資標準執(zhí)行也是一個不確定因素。我們不缺少相關(guān)的法律和規(guī)定，需要的是相關(guān)職能部門的監(jiān)督和落實。不只是國慶的加班，在平時的加班中，我們是否思考過這種加班費的補償呢。

今年我們終于又迎來了一個中秋和國慶相連的超長假期，這可是百年只會發(fā)生零星幾次的，很多公司都為員工拼假開放了綠燈，專家也表示目前社會上已經(jīng)沒有新冠病毒因而假期可以放心出游。

但仍然有勞動者在時間和金錢中更愿意選擇后者，或許更是把假期視作賺取加班費提升工資水平的絕好機會；而很多雇主也希望員工延長工作時間，把之前因為疫情而損失的產(chǎn)能給彌補回來，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給予了員工更高的加班激勵。但年輕一代的從業(yè)者工作觀念已經(jīng)悄然變化，掙錢并不是工作的唯一目的。