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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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斯坦福：讓自由之風(fēng)勁吹
在過去的十多年里，我先后輾轉(zhuǎn)于香港、英國和美國的幾所頂尖大學(xué)，體驗(yàn)過不同學(xué)校的學(xué)術(shù)氛圍和文化傳統(tǒng)。在香港，一步入教學(xué)主大樓，就可以看見碩大的宣傳海報(bào)，海報(bào)中是幾位統(tǒng)一身著正裝的年輕人，他們自信的面孔，搭配著學(xué)校的口號(hào)“這里，帶領(lǐng)你走向職業(yè)（professionals）”，展示出香港這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的本質(zhì)...
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斯坦福頂級(jí)創(chuàng)意課程揭秘
只有三分之一的申請(qǐng)者最終能夠如愿選修該課程，不過，有一本新書介紹了教室里發(fā)生的一切，以及它對(duì)現(xiàn)實(shí)世界中的企業(yè)有何啟示。假設(shè)你身處于一屋子人當(dāng)中，彼此之間此前都素昧平生，有人要求屋子里的人按照生日，即從1月1日到12月31日排成一隊(duì)——過程中不許說話。怎么辦？過去12年來，蒂娜?齊莉格教授一直在斯坦福...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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牛人落選哈佛、斯坦福MBA之謎
他擁有沃頓商學(xué)院(Wharton)的金融學(xué)士學(xué)位，還曾經(jīng)在艾意凱咨詢公司(L.E.K. Consulting )和巴克萊銀行(Barclays)工作過兩年。他的GMAT（研究生管理專業(yè)入學(xué)考試）成績是740分，GPA（平均績點(diǎn)）為3.45。這位印度裔美國人不僅是一位零差點(diǎn)球員，還攀登過珠穆朗瑪峰。然...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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