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谷歌員工對削減成本不滿：CEO 稱“不要把樂趣等同于金錢”
在谷歌本周“全員大會”上，員工們對公司近期的一系列削減成本措施表示不滿，向CEO皮查伊提出一系列棘手的問題，包括削減旅行和娛樂預(yù)算、提高生產(chǎn)力，以及潛在的裁員等問題。皮查伊回應(yīng)稱，不要總是把樂趣等同于金錢。今年第二季度，谷歌母公司 Alphabet 的利潤和營收連續(xù)第二個季度低于預(yù)期，三季度營收漲幅...
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谷歌CEO暗示要裁員：要把公司效率提高20%
北京時間9月7日下午消息，據(jù)報道，谷歌母公司Alphabet CEO桑達爾·皮查伊表示，他希望將公司的效率提高20%。鑒于當(dāng)前所面臨的一系列挑戰(zhàn)，谷歌有可能裁員。皮查伊舉例說明：“有時，在某些領(lǐng)域需要取得進展，進一步提高效率。例如，某個領(lǐng)域有三個人在做決定，可以將其減少到兩個人或一個人做決定，將其效...
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托尼?法德爾：我為什么要把Nest賣給谷歌
Nest Labs是硅谷炙手可熱的新創(chuàng)企業(yè)，融合了蘋果的設(shè)計風(fēng)格和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品理念，而且還低碳。之前普遍認為這家公司將在2014年或2015年上市，并有報道稱Nest正在籌集1.5億美元的風(fēng)險投資，其估值約為20億美元。本周三的消息打破了人們原先的猜測，Nest已經(jīng)和股東之一谷歌達成協(xié)議——后者將以3...
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CEO日報：谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工
【大公司新聞】谷歌臨時工數(shù)量超過正式員工《紐約時報》援引谷歌公司內(nèi)部文件稱，谷歌的臨時工和合同工數(shù)量已超出全職員工，這種越來越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安。3月谷歌的臨時工和合同工總數(shù)為12.1萬人，超過全職員工10.2萬人。據(jù)一家?guī)椭藗儗ふ壹夹g(shù)合同職位的網(wǎng)站OnContracting估...
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CEO是這樣穿成的
特約作者: 吳仕逵衣裳作皮膚早在 1919 年，美國時尚雜志《Vogue》就提出: “運動的樂趣一半在于穿衣服?！睂τ谀承?CEO 來說，上班的樂趣一半也在于穿衣服。寶馬汽車的中國代理分銷商李瑩就十分享受“工作服”。今年，寶馬 7 系在北京香格里拉大飯店舉辦新車發(fā)布會。作為國內(nèi)最會賣寶馬的人，她第一...
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中國出海公司成Meta廣告金主
3月7日，媒體援引知情人士消息稱，Temu去年花費超20億美元在Meta上投放廣告，同時按支出計算，Temu去年還躋身谷歌第五大廣告客戶之列。自2022年Temu進軍美國市場以來，其在廣告營銷上的高額支出讓Meta和谷歌的高管們“措手不及”。在Meta最新一季財報后電話會上，扎克伯格直言，在中國廣告...
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釘趣網(wǎng)能成為第二個Facebook嗎?
本·希伯爾曼（Ben Silbermann）的眼睛一直盯著冰箱。我與釘趣網(wǎng)（Pinterest）的這位共同創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官正站在他公司的休息室里。公司辦公室位于帕洛阿爾托，只有車庫大小。他剛參加了奧斯汀“西南偏南”（SXSW）多媒體互動節(jié)。再過兩天，他的網(wǎng)站就要改版，所以正忙得不可開交。但在此刻，...
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飲食之趣與飲食之機
吃遍東西南北“親臨主義和順暢溝通”是須毛原工作中的座右銘。多年來，他始終秉承這種工作方式，親臨市場，面向顧客，傾聽經(jīng)銷商的建議。20多年前，剛20出頭的須毛原加入了東芝株式會社，此后就一直從事信息通信機器的海外銷售工作，先后在30多個國家任職，致力于諸如美國、印度、俄羅斯、巴西、伊朗、以色列、越南...
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一項有趣的貿(mào)易策略
稀土金屬是顯示屏、反導(dǎo)系統(tǒng)等很多當(dāng)代科技產(chǎn)品中不可缺少的元素，而中國是稀土的主要供應(yīng)國之一。不過，美國也有豐富的稀土儲量，它們都囤積在垃圾堆積場和填埋場里，等著得到重新利用。得克薩斯州的新創(chuàng)企業(yè)Urban Mining Co.（簡稱UMC）正在從事這項工作。其實，美國自從2010年起就在尋找稀土的其...
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陸正耀的趣小面，為什么不夠“有趣”？
據(jù)媒體報道，陸正耀正極力為自己在瑞幸咖啡之后的創(chuàng)業(yè)新項目——餐飲品牌“趣小面”尋求融資。據(jù)消息人士透露，本輪融資目標1億元，出讓近10%的股份，意味著“趣小面”估值10億元。然而，近一個月來，陸正耀雖密集約請各位投資大佬，卻基本上都沒得到回復(fù)，看起來瑞幸事件讓很多投資人心有余悸。...
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