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理科生都到哪兒去了？
不久前，為了評估其勞動力，全美互惠保險公司（Nationwide Insurance）對36，000名員工進行了調(diào)查。調(diào)查結果令公司首席執(zhí)行官十分驚詫，因為該公司規(guī)模最大的雇傭類別，居然是和保險沒什么關系的“科技類”。這個故事是由企業(yè)與高等教育論壇（Business-Higher Education...
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工作都到哪去了？去找公司的股東吧
疲憊的員工坐在辦公室的筆記本前加班。圖片來源：Luis Alvarez—Getty Images搶美國人飯碗的并非是機器人，也不是移民以及將生產(chǎn)搬到海外的狠心首席執(zhí)行官，而是股東。按照股東資本主義的說法，美國勞動力已經(jīng)成為了一種累贅，也就是一種需要控制的成本，而不是資產(chǎn)。同時，員工福祉的下降是一種簡...
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打算上市的科技公司都到哪去了？
納斯達克指數(shù)周一收于5000多點，這是自2000年科技泡沫破滅后納指首次沖上這一峰值。在一片繁華似錦中，怎么不見科技公司IPO的身影？自年初迄今，新上市的科技公司只有一家，那就是云存儲服務供應商Box。該公司1月底登陸股市，融資1.75億美元。隨后，就是一片沉寂。當然，新股IPO一直沒有間斷。今年前...
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急尋理科生
去年，美國應用材料公司（Applied Materials）往中國派了100位面試官，為其在西安新建的太陽能技術中心（Solar Technology Center）選拔應聘者。該公司要招聘260名高科技崗位的人才。他們在收到的26,000份簡歷中，選取了一小部分人來面試。公司董事會成員安迪?卡斯納...
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都到狗年了，你還在討厭自己的工作嗎？
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過LinkedIn或個人微信號：ezaagman與他聯(lián)絡，或關...
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規(guī)模上去了，激情沒有了，該怎么辦？
對于初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人來說，保持新生勢力的強烈使命感是實現(xiàn)公司長期、可持續(xù)性增長的關鍵。但是為了可以長期展開競爭，新生勢力公司還必須同時擴大業(yè)務規(guī)模和范圍，而這個過程通常會消磨掉其作為新生勢力者的創(chuàng)業(yè)激情，主要原因在于他們對未來的看法發(fā)生了緩慢的變化。新生勢力者會隨著機會的成熟，從長期和短期視角出發(fā)展...
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G7峰會，莫迪不去了
據(jù)媒體11日報道，印度外交部當天發(fā)表聲明，稱雖然英國首相邀請印總理莫迪作為特別受邀者出席下個月的G7峰會，但鑒于目前的新冠肺炎疫情，莫迪已決定不出席此次峰會。...
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“強力捆綁”臺積電！拜登也去了
當?shù)貢r間6日下午，美國總統(tǒng)拜登出現(xiàn)在鳳凰城出席臺積電工廠遷機儀式，參加活動儀式的還有美國政府高官、臺積電創(chuàng)始人張忠謀、蘋果公司首席執(zhí)行官庫克等約900名政商界人士。美國政府擺的陣仗很大，顯然有意借此炫耀其“經(jīng)濟成績”。拜登在講話中稱，臺積電將幫助美國贏得21世紀的經(jīng)濟競爭。在臺灣島內(nèi)，對“臺積電變成...
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Twitter天價研發(fā)經(jīng)費花到哪兒去了？
創(chuàng)新乏力是Twitter長期以來所面臨的一大難題。主題標簽功能是用戶提出的。TweetDeck是Twitter從別處收購的?，F(xiàn)在又傳聞Twitter正考慮關閉今年早些時候發(fā)布的音樂服務。登錄Twitter.com，大家眼前所見和五年前大同小異。知名商業(yè)雜志《快速公司》（Fast Company）已將...
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農(nóng)民為何失去了賺錢的喜悅？
同樣是將家里種植出來的東西拿出來賣。1993年一天可以收入48元，而2021年后的今天，不到40元。相差28年，忽略我們所售賣貨品的差異，金額竟然減少了。當年收入48元，會表達欣喜；今天收入40元，臉上卻并無喜色。如果沒有城市里的工作機會，那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民家庭的經(jīng)濟前景非?？梢伞?..
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