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改變ICU人手短缺現(xiàn)狀的女人
瑪麗?喬?戈爾曼是圣路易斯的一名醫(yī)生，不過如果讓她去硅谷的初創(chuàng)軟件公司工作，也一點兒沒問題。今年53歲的戈爾曼已經(jīng)成功創(chuàng)建了三家公司，包括最新開張的高級ICU護理公司（Advanced ICU Care）。借助科技手段，該公司可以對全美范圍內(nèi)重癥監(jiān)護病房（ICU）中的患者進行遠程診斷和監(jiān)控。這項開創(chuàng)...
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美聯(lián)儲人手短缺
作者：Colin Barr美聯(lián)儲（Federal Reserve）的問題本來就夠多了，現(xiàn)在又加上出現(xiàn)人手短缺。本周一，美聯(lián)儲副主席唐納德?科恩（Donald Kohn）表示，他將于6月份退休?？贫髟诿缆?lián)儲理事會（Board of Governors）任職已有8年，他的離去將使這個七人理事會中出現(xiàn)第3...
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不堪重負，瑞典醫(yī)護人員辭職數(shù)激增
瑞典正面臨著醫(yī)護人員短缺的危機：他們一整年來都在看護新冠患者，而這樣的工作壓力使得辭職的人數(shù)激增。瑞典醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)者協(xié)會主席西涅瓦?里貝羅（Sineva Ribeiro）說，情況“很糟糕”。她在一次電話采訪中說，甚至早在三月份、疫情的第一波大流行之前，“專業(yè)的護士就已經(jīng)出現(xiàn)短缺了——包括那些在重癥監(jiān)...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計師事務(wù)所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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為什么印度女人不如中國女人有錢
Michael Silverstein邁克爾?西爾弗斯坦您預(yù)計中國女性的收入將從2000年的3,500億美元增長至2020年的4萬億美元，二十年增長10倍。為什么？如何達到？收入增長來自三方面的因素：相對薪酬水平的改善、受教育情況的改善以及就業(yè)人口老齡化?，F(xiàn)在，中國女性獲得的薪酬普遍與男性存在差距。...
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A股最危險女人，喊話拯救一家危險的公司
劉姝威——A股市場曾經(jīng)最危險的女人，收起了手中筆作的投槍，為一家處于懸崖邊緣的獨角獸公司搖旗吶喊。4月13日、14日，劉姝威在其個人微信公眾號及微博連發(fā)兩篇文章，呼吁各級政府幫助解決柔宇科技的資金短缺問題。這兩篇文章在微博有500多條評論，以反對和質(zhì)疑為主。討論者聚焦于三個問題：劉姝威此舉是否得當，...
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美國呼吸機缺口有所緩解，但專業(yè)醫(yī)護人員依舊緊缺
可用于治療新冠肺炎重癥患者的呼吸機嚴重緊缺，而有能力操作它們的專業(yè)人員也面臨短缺。隨著美國因新冠病毒而死亡的人數(shù)不斷攀升，各個行業(yè)的制造商都在加緊生產(chǎn)這種可以輔助肺部衰竭的病人呼吸的醫(yī)用設(shè)備。據(jù)估算，美國大約會有100萬新冠患者可能需要使用呼吸機，而全美目前只有不到17.5萬臺。盡管醫(yī)療器械公司、汽...
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民工短缺料會持續(xù)
自從中國內(nèi)地實行改革開放后，香港的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就開始轉(zhuǎn)變。因內(nèi)地土地租金便宜，勞動力低廉，再加上有優(yōu)惠的外資政策，大批港企北遷珠三角，制造業(yè)基本上從香港消失了。但包括港資在內(nèi)的外資和中國廣大農(nóng)民工的結(jié)合，卻創(chuàng)造了人類歷史上偉大的經(jīng)濟奇跡。中國自改革開放后，經(jīng)濟增長速度之快，時間之久，令世界側(cè)目。隨著中國...
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民工短缺料會持續(xù)
自從中國內(nèi)地實行改革開放后，香港的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就開始轉(zhuǎn)變。因內(nèi)地土地租金便宜，勞動力低廉，再加上有優(yōu)惠的外資政策，大批港企北遷珠三角，制造業(yè)基本上從香港消失了。但包括港資在內(nèi)的外資和中國廣大農(nóng)民工的結(jié)合，卻創(chuàng)造了人類歷史上偉大的經(jīng)濟奇跡。中國自改革開放后，經(jīng)濟增長速度之快，時間之久，令世界側(cè)目。隨著中國...
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中國女人緣何比美國女人有地位
全世界的企業(yè)都需要進一步對女性敞開大門。美國企業(yè)本應(yīng)在這方面發(fā)揮帶頭作用。但它們并沒有做到這一點。美國在這方面不僅落后于不斷改進的斯堪的納維亞半島，也走在新興市場后面。在經(jīng)濟剛剛成形的國家，女性在企業(yè)管理層所占的比重也要高于美國。和一些新興市場國家相比，美國不僅女性董事長偏少，在其他管理職位上也存在...
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