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實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)必須回答的6個(gè)問(wèn)題
圖為斯科特?庫(kù)克的木頭桌子，他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司?，F(xiàn)在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置，目的是激勵(lì)員工遵循庫(kù)克的品牌理想。本文是寶潔（Procter & Gamble）前全球營(yíng)銷總監(jiān)、《增長(zhǎng)力：如何打造世界頂級(jí)品牌》（Grow: How Ideals Power Growth a...
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谷歌尚未回答的問(wèn)題
作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）連續(xù)第二年被評(píng)為美國(guó)最佳雇主前夕，我采訪了谷歌的創(chuàng)始人賽吉?布林（Sergey Brin）和拉里?佩奇（Larry Page）以及公司的首席執(zhí)行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）。采訪快要結(jié)束時(shí)，我問(wèn)他們當(dāng)谷歌將來(lái)不可避免地遭遇瓶頸、...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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招聘經(jīng)理最愛(ài)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，該怎么回答？
對(duì)于任何工作來(lái)說(shuō)，前90天至關(guān)重要。這屬于新員工的標(biāo)準(zhǔn)寬限期：也就是用于適應(yīng)新工作的時(shí)間，同時(shí)也可以借這段時(shí)間向同事和雇主展示自己如何應(yīng)對(duì)新工作。正因?yàn)槿绱耍?0天/60天/90天問(wèn)題——“在入職后30天、60天和90天內(nèi)都有什么目標(biāo)？”——已經(jīng)逐漸成為了招聘經(jīng)理常問(wèn)、求職者常答的問(wèn)題。如何應(yīng)對(duì)？請(qǐng)...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后，近期又開(kāi)啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個(gè)理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個(gè)新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為T(mén)iffany在新冠疫情期間削減營(yíng)銷和資本開(kāi)支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國(guó)公司的“習(xí)俗”的，因此無(wú)法接受收購(gòu)Tiffa...
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浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例
1月31日，國(guó)家疾控的一則通報(bào)沖上熱搜。據(jù)通報(bào)內(nèi)容，浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風(fēng)險(xiǎn)低，未發(fā)生人傳人的情況。...
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食品業(yè)亟需回答的問(wèn)題：牛奶是什么？
Green Giant, Ripple, and Beyond Meat: Courtesy of the Companies《財(cái)富》（中文版）——食品類購(gòu)物過(guò)道里正在醞釀著一場(chǎng)事關(guān)生死的戰(zhàn)爭(zhēng)：我們所吃食品的真正定義是什么？新一代新創(chuàng)企業(yè)正在用植物性食品替代冰箱里的主角—牛奶和肉類，以此逐步擴(kuò)大其市...
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能回答好這四個(gè)問(wèn)題，才算是健康的企業(yè)
你的公司是做什么的？它銷售的產(chǎn)品也好，提供的服務(wù)也好，是否能提高用戶的健康、安全、營(yíng)養(yǎng)或者幸福水平？在這個(gè)問(wèn)題上，你應(yīng)該將思路放寬一些。并非只有賣(mài)藥品的或是種有機(jī)紅薯的公司才能打出健康牌。如果你的公司生產(chǎn)的床墊能提高人的睡眠質(zhì)量，或是研發(fā)的軟件能保證火車(chē)不晚點(diǎn)，減少上班族的通勤壓力，那么你也完全可以...
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