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卓越的團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)導(dǎo)力的根源
現(xiàn)任北京銀行行長(zhǎng)的嚴(yán)曉燕掌管著中國(guó)首都唯一一家地方性股份制商業(yè)銀行。她是經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，精通銀行財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，先后在中國(guó)人民銀行北京分行、工商銀行北京分行、北京銀行工作。在接受《財(cái)富》（中文版）訪問時(shí)，她指出，女性領(lǐng)導(dǎo)者盡管沒有男性的爆發(fā)力，“但天然地富于堅(jiān)持和韌性，并且擁有不怕輸?shù)年?..
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卓越的團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)導(dǎo)力的根源
現(xiàn)任北京銀行行長(zhǎng)的嚴(yán)曉燕掌管著中國(guó)首都唯一一家地方性股份制商業(yè)銀行。她是經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，精通銀行財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，先后在中國(guó)人民銀行北京分行、工商銀行北京分行、北京銀行工作。在接受《財(cái)富》（中文版）訪問時(shí)，她指出，女性領(lǐng)導(dǎo)者盡管沒有男性的爆發(fā)力，“但天然地富于堅(jiān)持和韌性，并且擁有不怕輸?shù)年?..
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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波音與空客的沖突根源
作者: Richard Tomlinson飛機(jī)巨頭波音公司（Boeing）和空中客車公司（Airbus）的爭(zhēng)斗已經(jīng)持續(xù)了幾十年。不久前，兩家公司又打了起來：“你拿了不正當(dāng)補(bǔ)貼！”“沒有，你才拿了不正當(dāng)補(bǔ)貼呢！”人們對(duì)此已習(xí)以為常，通常不會(huì)放在心上。然而，表面的攻訐掩蓋了雙方真正的矛盾：波音公司為了保...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場(chǎng)一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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2016格萊美最完整獲獎(jiǎng)名單
Lady GAGA格萊美現(xiàn)場(chǎng)表演2月16日，備受矚目的第58屆格萊美頒獎(jiǎng)禮在美國(guó)洛杉磯落下帷幕，各大獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)至名歸。現(xiàn)場(chǎng)演出陣容空前豪華，其中包括典禮開場(chǎng)表演的泰勒·斯威夫特，英國(guó)當(dāng)紅女歌手阿黛爾實(shí)力獻(xiàn)唱、以及為致敬已逝著名音樂人大衛(wèi)·鮑伊而帶來顛覆表演的Lady GaGa等。以下是2016格萊美最完...
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2004美國(guó)100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場(chǎng)所，在我們發(fā)布的第七份美國(guó)百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動(dòng)向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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2004美國(guó)100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場(chǎng)所，在我們發(fā)布的第七份美國(guó)百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動(dòng)向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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2004美國(guó)100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場(chǎng)所，在我們發(fā)布的第七份美國(guó)百佳雇主年度排行榜的上榜公司當(dāng)中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數(shù)。排行榜上的一些動(dòng)向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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