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卓越的團隊是領導力的根源
現任北京銀行行長的嚴曉燕掌管著中國首都唯一一家地方性股份制商業(yè)銀行。她是經濟學碩士、高級經濟師，精通銀行財務管理和風險控制，先后在中國人民銀行北京分行、工商銀行北京分行、北京銀行工作。在接受《財富》（中文版）訪問時，她指出，女性領導者盡管沒有男性的爆發(fā)力，“但天然地富于堅持和韌性，并且擁有不怕輸的陽...
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卓越的團隊是領導力的根源
現任北京銀行行長的嚴曉燕掌管著中國首都唯一一家地方性股份制商業(yè)銀行。她是經濟學碩士、高級經濟師，精通銀行財務管理和風險控制，先后在中國人民銀行北京分行、工商銀行北京分行、北京銀行工作。在接受《財富》（中文版）訪問時，她指出，女性領導者盡管沒有男性的爆發(fā)力，“但天然地富于堅持和韌性，并且擁有不怕輸的陽...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當下坊間標配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設計、愛心甜品、私家花藝、獨立設計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
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波音與空客的沖突根源
作者: Richard Tomlinson飛機巨頭波音公司（Boeing）和空中客車公司（Airbus）的爭斗已經持續(xù)了幾十年。不久前，兩家公司又打了起來：“你拿了不正當補貼！”“沒有，你才拿了不正當補貼呢！”人們對此已習以為常，通常不會放在心上。然而，表面的攻訐掩蓋了雙方真正的矛盾：波音公司為了保...
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O2O倒下了，B2B就是風口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎，死掉的項目不勝其數，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是，O2O項目倍受質疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構的朋友，他們都表示看好B2B，認為B2B將是2016年的熱點，主要原因在于：在互聯網+的普及下，傳統(tǒng)...
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2016格萊美最完整獲獎名單
Lady GAGA格萊美現場表演2月16日，備受矚目的第58屆格萊美頒獎禮在美國洛杉磯落下帷幕，各大獎項實至名歸?，F場演出陣容空前豪華，其中包括典禮開場表演的泰勒·斯威夫特，英國當紅女歌手阿黛爾實力獻唱、以及為致敬已逝著名音樂人大衛(wèi)·鮑伊而帶來顛覆表演的Lady GaGa等。以下是2016格萊美最完...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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2004美國100家卓越雇主排行榜
作者：Robert Levering, Milton Moskowitz雖說這一兩年工作不好干，但很多公司仍然想成為好的工作場所，在我們發(fā)布的第七份美國百佳雇主年度排行榜的上榜公司當中，有 59 家在去年甚至增加了雇員人數。排行榜上的一些動向值得注意：只有 16 家高科技公司上榜，而五年前有 22 ...
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