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創(chuàng)業(yè)公司如何選擇初期員工
有一種人叫做創(chuàng)業(yè)者——他們會(huì)創(chuàng)辦新公司。還有一些人，會(huì)在事業(yè)發(fā)展壯大之前冒險(xiǎn)加入這些新公司，成為創(chuàng)業(yè)者的第一批員工。初創(chuàng)公司的早期員工也許不像公司創(chuàng)始人那樣直接承擔(dān)著直接的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但他們無(wú)疑也都秉持著強(qiáng)烈的信念，充分信任一家稚嫩的、隨時(shí)都可能垮臺(tái)的新公司。這些員工對(duì)全世界的初創(chuàng)公司和小型企業(yè)都起著...
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生物科技公司初期投資實(shí)戰(zhàn)寶典
風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)常被稱為學(xué)徒行當(dāng)，原因是，經(jīng)驗(yàn)很重要，而且積累經(jīng)驗(yàn)需要時(shí)間。但成功的企業(yè)能把經(jīng)驗(yàn)帶來(lái)的智慧轉(zhuǎn)化為自身的記憶，或者融入自己的記憶之中，并在這個(gè)過(guò)程中總結(jié)出哪些東西可行，哪些不可行。2007年，我們?cè)臀覀兊纳茖W(xué)行業(yè)投資團(tuán)隊(duì)共同編制了一份清單，詳細(xì)說(shuō)明了當(dāng)時(shí)我們?cè)谏锟萍碱I(lǐng)域的投資所帶來(lái)的...
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經(jīng)濟(jì)處于“修復(fù)初期”
財(cái)政部長(zhǎng)蒂姆?蓋特納表示市場(chǎng)反彈證明政府的金融救援計(jì)劃確實(shí)有效，但懷疑論者稱希望將突然幻滅。作者：Colin Barr美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)蒂姆?蓋特納（Tim Geithner）于周一表示，股市反彈“明顯確認(rèn)”了奧巴馬政府的金融救援努力。不過(guò)，蓋特納也強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)面臨“一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的時(shí)期”——一個(gè)由經(jīng)濟(jì)...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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歐盟喊話“零工經(jīng)濟(jì)”公司：你們要談判還是要立法？
歐洲的立法者們給發(fā)展“零工經(jīng)濟(jì)”的公司捎了個(gè)信兒：要么與工會(huì)和其它勞工代表談判，要么等著歐洲范圍內(nèi)的立法。周三，歐洲委員會(huì)開(kāi)展了初步磋商，針對(duì)像優(yōu)步、戶戶送這樣的數(shù)字平臺(tái)，討論如何為服務(wù)者改善工作條件的相關(guān)事宜。新冠肺炎的蔓延不僅凸顯了此類服務(wù)的價(jià)值，也突出了從業(yè)者的“脆弱處境”，比如讓司機(jī)、送餐員...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問(wèn)題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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