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Z世代打工人，還有興趣加入工會嗎？
Jane Thier 2021-12-20 03:30皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示，40年前，五分之一的美國工人是工會會員。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低，僅為4.4%...
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注意：這些是Z世代最喜愛的品牌
Chris Morris 2018-08-27 05:30Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
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美國的Z世代最喜歡什么品牌？
財(cái)富中文網(wǎng) 2018-08-22 12:23 -
你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進(jìn)入職場，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡單的任務(wù)。而Z世代卻對職場感到沮喪，因?yàn)閷τ谛睦斫】抵С帧⑼ね?、企業(yè)責(zé)任和多樣性等問題，雇主通常只...
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Z世代最喜歡哪些工作崗位？
Chloe Berger 2022-09-12 03:30現(xiàn)在，千禧一代開始進(jìn)入就業(yè)市場。圖片來源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫，以了解每一代員工...
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這幾大因素，讓Z世代難以積累財(cái)富
IVANA PINO 2022-10-23 05:52Z世代是指出生于1997年至2012年之間的人。圖片來源：《財(cái)富》；原圖由蓋蒂圖片社提供在積累財(cái)富方面，每一代人的軌跡都略有不同，這受到經(jīng)濟(jì)變化、數(shù)字進(jìn)步和文化規(guī)范變化的影響。美國最年輕和最新的工薪階層——Z世代剛剛開始嶄露頭角，并開始增加自己的凈資產(chǎn)。Z世代的平均凈資產(chǎn)Z世代（簡稱Gen Z）是指...
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這五款Z世代最愛的App，未來可能超越Tiktok
Danielle Abril 2020-09-25 03:30市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Zebra IQ近期發(fā)布了一份研究報告，預(yù)測了未來幾年最受Z世代歡迎、最具發(fā)展?jié)摿Φ奈蹇钌缃幻襟wApp。所謂“Z世代”，是指生于1995年至2010年期間的年輕人，該人群大約在全球占據(jù)30億人口左右。作為在互聯(lián)網(wǎng)中成長起來的一代，他們不但具有強(qiáng)大的消費(fèi)力，而且在很大程度上，他們的喜好也決...
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職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝？
Beth Greenfield 2024-11-03 03:30Z世代將工作與生活的平衡擴(kuò)展到更加關(guān)注心理健康和精神健康。圖片來源：Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說，2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異。“我們有一名員工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠(yuǎn)的地方，因此...
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找工作越來越難，Z世代被迫啃老
ORIANNA ROSA ROYLE 2024-07-09 03:30圖片來源：MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成為“啃老族”（“未就業(yè)、不接受教育或培訓(xùn)”）是Z世代目前最熱門的職業(yè)選擇之一。根據(jù)國際勞工組織（International Labour Organization）的數(shù)據(jù)，到2023年，全球15至24歲的人群中目前約有五分之一是啃老族。僅在...
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普拉達(dá)老板看重Z世代的創(chuàng)造力
ORIANNA ROSA ROYLE 2024-06-22 03:30STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊，這已不是什么秘密，最近有人批評他們是最難相處的一代人，在成長過程中卻獲得了太多獎勵。但普拉達(dá)（Prada）的老板們不這么認(rèn)為。相反，普拉達(dá)聯(lián)合創(chuàng)意設(shè)計(jì)師繆西婭·普拉達(dá)和拉夫·西蒙斯希望利用這些...
