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AI市場人才爭奪激烈，企業(yè)該如何發(fā)揮“人格魅力”？
Jonathan Vanian 2021-05-18 03:30新冠疫情的爆發(fā)給就業(yè)市場增加了諸多變數(shù)。一年后，隨著人工智能人才招聘市場的火爆，許多數(shù)據(jù)科學家正在嘗試跳槽。在《財富》雜志近期召開的人工智能頭腦風暴討論會上，圖片庫公司Shutterstock的人工智能與數(shù)據(jù)科學總監(jiān)亞歷山德拉?薩拉表示，她注意到跳槽現(xiàn)象有所增加，自從Shutterstock于今年1...
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保利重回前三，房企激烈洗牌
精選 2022-04-08 10:30相比2021年全年銷售的排名，今年第一季度房企TOP10也迎來了座次重排。恒大以一季度75.3億元的銷售額跌至35名開外，保利近五年首次反超融創(chuàng)進入前三，常年徘徊TOP10之外的金茂則首入前十。房地產(chǎn)在經(jīng)歷了一年的激烈洗禮后，老牌、穩(wěn)健型房企的優(yōu)勢正在凸顯。從操盤金額來看，穩(wěn)健型房企穩(wěn)居前十，他們往...
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全球AI人才報告公布
精選 2024-03-09 07:00智庫MacroPolo發(fā)布了最新的研究報告——全球AI人才追蹤2.0，深度解析了自2019年以來全球AI人才的分布。全世界的頂尖AI人才中，由中國培養(yǎng)出的人才已經(jīng)占到了近1/2。有趣的是，當這些人卷到美國后，當?shù)爻绦騿T的日子，似乎是越來越難了。...
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AI：美國大選民調(diào)不準，事實或比預想更激烈
Jeremy Kahn 2020-10-18 03:30通過分析人們在社交媒體上表達的情緒發(fā)現(xiàn)，美國即將舉行的總統(tǒng)大選可能并不像許多評論員和民意調(diào)查機構所想的那樣，選情或許會更加激烈。這是Expert. ai公司得出的結論。該公司在意大利莫德納和美國馬里蘭州洛克維爾設有辦事處。它使用一種名為“情感分析”的人工智能技術，理解人們在社交媒體上發(fā)布的帖子中所表...
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“ChatGPT之父”：中國擁有優(yōu)秀的AI人才
精選 2023-06-11 06:006月10日，OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO薩姆·奧特曼出席被稱為中國“AI春晚”的2023年智源大會，線上發(fā)表主題演講，并與智源研究院理事長張宏江隔空問答，交流關于AGI的未來、GPT-5、開源大模型等話題。...
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加征關稅在即，歐洲多國激烈爭奪中國車企建廠
精選 2024-06-12 08:30歐盟預計于本周宣布對進口自中國的電動汽車征收臨時性懲罰關稅，但與此同時，歐洲國家依然在爭奪中國的電動汽車工廠和就業(yè)機會。咨詢公司貝恩公司合伙人迪洛雷托表示，比亞迪、奇瑞和上汽等中國電動汽車制造商在國內(nèi)的制造成本要低得多，但它們?nèi)约娂娫跉W洲設廠，以打造自己的品牌，節(jié)省運費和潛在關稅。...
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這個人才是國際足聯(lián)貪腐案中的“漏網(wǎng)大魚”
Ian Mount 2015-06-01 05:25本周三，多位國際足聯(lián)的官員和體育傳播公司的高管遭到指控。很明顯這條爆炸性新聞漏掉了一個人的名字。不是現(xiàn)任國際足聯(lián)主席約瑟夫?布拉特，而是已故的前國際足聯(lián)副主席胡利奧?格隆多納。格隆多納長期擔任阿根廷足聯(lián)（AFA）主席，還兼任國際足聯(lián)的第一副主席，地位僅次于布拉特，一直到2014年7月以82歲高齡過世...
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江浙民營房企逆市抄底土拍市場
精選 2023-06-16 08:00今年以來，包括濱江集團、偉星房產(chǎn)和亞倫房地產(chǎn)在內(nèi)的一批江浙民營房企持續(xù)在杭州和南京等熱門城市的土拍市場補倉。...
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Model Y，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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降薪、加班、裁員三重暴擊，AI人才高薪神話破滅
精選 2021-08-02 01:00“高價應屆生”制造了行業(yè)高薪的繁華表象。但是，等到真正進了“AI四小龍”工作兩三年后，“內(nèi)卷”一詞如魔咒般出現(xiàn)，“四小龍”整體漲薪速度很慢。風口過后，無論是“四小龍”還是AI行業(yè)，都面臨著盈利和發(fā)展的瓶頸。AI對人才的吸引力熱度還會持續(xù)多久？...
