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面對美國的“首次”，俄羅斯能否“見招拆招”？

美國將把從俄羅斯寡頭那里沒收的資金轉(zhuǎn)交給烏克蘭，是在試探俄羅斯以及其它各國的底線。這是美國首次這樣做。當?shù)貢r間周五（2月3日），美國司法部長加蘭宣布將把從俄羅斯寡頭那里沒收的資金首次轉(zhuǎn)交給烏克蘭，用于進一步援助該國?！敖裉煳倚迹乙雅鷾视惺芬詠硎状螌⒈粵]收的俄羅斯資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到烏克蘭，”加蘭當天稱，“...

網(wǎng)絡(luò)行騙又增新手段，我們該如何見招拆招？

拜登用了什么招，讓貝佐斯沒法再偷稅？

2021年5月17日，美國國會大廈附近，一個移動廣告牌呼吁對超級富豪征收更高的稅，上面印著亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫?貝佐斯的照片。圖片來源：DREW ANGERER—GETTY IMAGES和億萬富翁們的收入相比，他們向國家繳納的稅款幾乎是滄海一粟。這一點絲毫不讓人意外，但令人意外的是他們的避稅手段：周...

3招緩解你的面試緊張

經(jīng)緯創(chuàng)投普通合伙人杰瑞德?福利斯勒領(lǐng)導力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導力的問題。今天我們的問題是：“搞定面試的三條建議是什么？”以下是經(jīng)緯創(chuàng)投普通合伙人杰瑞德?福利斯勒的回答。從小型初創(chuàng)公司到谷歌等知名企業(yè)，我曾在多家公司面試過成百上千名求職者，并且涵...

傳華為暫緩23屆校招，多個校招群遭解散

近日，華為疑似暫緩發(fā)放了2023屆校招Offer（錄用意向書）。據(jù)職場社交平臺脈脈上的用戶爆料，該則消息最早出自于華為公共開發(fā)部某一校招群HR的公開回應，該群隨后遭到解散。消息傳出后，多個校招群相繼被解散。后續(xù)又有華為認證員工在脈脈上透露，華為已經(jīng)暫緩國內(nèi)本碩校招的審批，但目前這條帖子也已遭到刪除。...

俄美防長自俄烏沖突以來首次通電話

當?shù)貢r間5月13日，美國國防部長奧斯汀與俄羅斯國防部長紹伊古舉行了電話會談，這是自俄烏開戰(zhàn)以來兩國防長首次通電話。美國國防部后發(fā)布簡短聲明說，奧斯汀在通話中敦促“立即”在烏克蘭實現(xiàn)?；?，并強調(diào)美俄兩軍保持溝通渠道暢通的重要性。...

3招讓你避免招到差員工

招聘是一項挑戰(zhàn)，尤其是在較小的公司。引入一位新員工，就是像給家庭增添了一位新成員，特別是在有著強大文化的公司?？墒?，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地。你有活要找人干，所以必須快速招聘。盡管如此，還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應聘者做出有效的評估。1、評估文化適應性先要理解你的企業(yè)的目標，...

企業(yè)如何避免招錯人

將錯誤的人招進公司，可能會導致你和你的公司損失幾萬甚至幾十萬美元——這取決于你給他開多少薪水。根據(jù)2013年北美最大的招聘網(wǎng)站凱業(yè)必達（CareerBuilder）進行的一項調(diào)查，有27%的公司表示，他們的每一次招聘失誤，都會導致公司付出5萬美元以上的損失。過去20年間，我一直致力于幫助《財富》50...

已經(jīng)招錯人了，該怎么辦？

無論規(guī)模大小，所有企業(yè)在創(chuàng)立初期都要經(jīng)歷成長的痛苦。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，客戶群擴大，產(chǎn)品越來越有人氣，看上去一帆風順，但有兩大問題能讓積極的進展戛然而止：人才不足，而對人才的需求又太大。為了跟上人才需求，企業(yè)管理者最后還是要招募更多的員工。而與此同時，人才爭奪戰(zhàn)從未如此白熱化?，F(xiàn)代企業(yè)面臨巨大的招聘壓...

教你5招，搞定專橫老板

親愛的安妮：我是一名資深軟件專家，在本行業(yè)擁有數(shù)十年的工作經(jīng)驗。但是，我的老板依然不信任我，他一直不讓我參與公司的決策。他曾經(jīng)當過軍官，所以，實際上，他對我就像對他以前手下的士兵一樣。為了跟上技術(shù)發(fā)展的速度，我一直在不斷提升自己的技能。而且，在我的專業(yè)領(lǐng)域，我的知識遠比他的豐富。但是，他總是把我的“...