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  • 重磅政策!6類人才可申辦往來港澳人才簽注

    精選 2023-02-09 10:30

    2月9日,中華人民共和國(guó)出入境管理局發(fā)布《關(guān)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點(diǎn)實(shí)施往來港澳人才簽注政策的公告》?!豆妗繁硎荆瑸楸憷浉郯拇鬄硡^(qū)人才從事科研學(xué)術(shù)交流活動(dòng),促進(jìn)服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展,自2023年2月20日起在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點(diǎn)實(shí)施往來港澳人才簽注政策。根據(jù)《公告》,六類人才可申請(qǐng)?zhí)?..

  • 怎樣留住關(guān)鍵人才?

    Anne Fisher 2012-09-19 09:19

    親愛的安妮:關(guān)于如何優(yōu)雅地離職,您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章,我非常喜歡,可不幸的是,我有幾位最出色、經(jīng)驗(yàn)極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi),有三個(gè)人“很優(yōu)雅地”離職了,剩下的人對(duì)工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問題是,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候,公司不得不裁掉了大約...

  • 反思“人才并購(gòu)”

    Dan Primack 2012-08-15 12:27

    我十分認(rèn)同風(fēng)投行業(yè)的退出機(jī)制。就算我并不了解收購(gòu)價(jià)和出售價(jià),如果投資組合中的某家公司被谷歌(Google)或者Facebook或者商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedIn這樣的巨頭收購(gòu),天生就是一樁好事兒。“我們資助了這家初創(chuàng)公司,它們發(fā)展得非常好,甚至連谷歌CEO拉里?佩奇和Facebook的聯(lián)合創(chuàng)始人爾蓋?...

  • 甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對(duì)人才危機(jī)

    Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00

    特約作者:Brian Davis 萬凱威 陳青當(dāng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時(shí),企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對(duì)為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),一家總部在美國(guó)的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每?jī)商扉_一家新店,以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時(shí)就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...

  • 人才在哪里?

    Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00

    《財(cái)富》(中文版)-- 帕洛阿爾托市(Palo Alto)市中心的菲爾茲咖啡店(Philz Coffee)外面排起了長(zhǎng)龍。排隊(duì)者多為時(shí)尚人士和IT技術(shù)人員,他們?cè)诮辜钡氐却?gòu)買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...

  • 留住人才

    Anne Fisher 2006-10-01 08:00

    員工退休的時(shí)候,會(huì)把關(guān)鍵的技能也帶走。但是,一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站(Sequoyah Nuclear Plant)的配電場(chǎng)里,矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個(gè)都有近 700 噸重,使在周...

  • 發(fā)掘內(nèi)部人才市場(chǎng)

    Geoff Colvin 2016-06-20 10:54

    插圖:BRIAN STAUFFER《財(cái)富》(中文版)-- 為了中意的人才而買入一家新創(chuàng)企業(yè),即所謂的人才并購(gòu)(Acqui-Hires),是蘋果(Apple)、谷歌(Google)、微軟(Microsoft)和Facebook這類公司司空見慣的手法。結(jié)果導(dǎo)致了頂尖科技人才交易市場(chǎng)價(jià)格高企。僅僅為了得到...

  • 人才培養(yǎng)是我們制勝的法寶

    周展宏 2005-05-01 08:00

    中國(guó)入世為外商擴(kuò)大投資提供了良好的機(jī)遇和環(huán)境。對(duì)于這一點(diǎn),已經(jīng)在中國(guó)開展業(yè)務(wù)多年的國(guó)外半導(dǎo)體廠商感觸頗深。隨著原有的強(qiáng)制性技術(shù)轉(zhuǎn)讓條款被取消,多邊貿(mào)易爭(zhēng)端解決機(jī)制的確立,以及執(zhí)行半導(dǎo)體零關(guān)稅,他們逐步將研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和封裝等業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到中國(guó),在享受到中國(guó)市場(chǎng)的增長(zhǎng)的同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力也得到明顯加強(qiáng)。美國(guó)...

  • 人才決定未來

    曹理達(dá) 2014-04-11 10:48

    BCG亞太區(qū)主席Janmejaya Sinha采訪開始前,Sinha向我介紹了波士頓咨詢公司(BCG)的一本新書《掌控未來:來自波士頓咨詢公司的50種成功之道》(Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group)。書中輯錄...

  • 瞄準(zhǔn)高端人才

    李全偉 2010-06-14 08:00

    “我們會(huì)不會(huì)被裁?”東軟集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“東軟”)2009年收購(gòu)芬蘭SESCA旗下的3家子公司后,這些公司從事高端手機(jī)研發(fā)的員工向東軟董事長(zhǎng)劉積仁提出了他們最擔(dān)心的問題。內(nèi)斂的劉積仁沒有用“我愛你們”這種話回答,而是說:“你們最擔(dān)心的就是我最擔(dān)心的。東軟收購(gòu)的目的就是員工,我們特別害怕你們離開。當(dāng)然,...

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