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  • 衡量人力資源

    財(cái)富中文網(wǎng) 2001-02-01 08:00

    英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司(BP Amoco)每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo),如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,在人力資源利用方面的成功與公司在收...

  • 衡量人力資源

    財(cái)富中文網(wǎng) 2001-02-01 08:00

    英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司(BP Amoco)每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo),如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,在人力資源利用方面的成功與公司在收...

  • 如何衡量智力

    GEOFFREY COLVIN 2000-09-01 06:47

    作者:GEOFFREY COLVIN我17歲那年,我女朋友父母的一位朋友提出給我一筆錢,盡管具體數(shù)目不詳,但記得是相當(dāng)于我一輩子收入的10%。出于以下三個(gè)原因,我沒有接受:第一,他當(dāng)時(shí)喝醉了;第二,我還不到簽約的法定年齡;第三,我根本不知道該要多少錢。由于那時(shí)從來沒有接觸過資本資產(chǎn)的定價(jià)模式,我甚至...

  • 蘋果對(duì)谷歌,任何其它的衡量方式

    蘋果對(duì)谷歌,任何其它的衡量方式 2009-10-26 05:04

    作者:Jessica Shambora本周,蘋果(Apple)的股市市值超過了通用電氣(General Electric)、強(qiáng)生(Johnson & Johnson)、寶潔(Procter & Gamble)甚至谷歌(Google)等巨頭,我們開始感到好奇:世界上哪家公司的雇員人均股市市值最高?我們...

  • 衡量客戶支付意愿的更好方式

    凱洛格管理學(xué)院 2024-01-04 03:30

    無論是提供啤酒、寶馬汽車還是會(huì)計(jì)服務(wù),公司面對(duì)的最重要決定之一就是向客戶收取的價(jià)格。價(jià)格定的太高,可能無人問津;價(jià)格定的太低,或許能夠創(chuàng)造大量需求,但卻減少應(yīng)得的獲利。這兩種結(jié)果都不理想,因而營(yíng)銷人員長(zhǎng)久以來的任務(wù)是確定消費(fèi)者的“支付意愿”,即客戶愿意為獲得一項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)所支付的最高價(jià)格?!皬谋举|(zhì)上...

  • “貧富差距”都是用什么方法衡量的?

    精選 2021-04-07 05:00

    全球范圍內(nèi),從國(guó)際組織到各個(gè)經(jīng)濟(jì)體,都非常關(guān)注自身的貧富差距水平。對(duì)于同一國(guó)家,使用不同的貧富差距描述方法,可能會(huì)得出差距較大的研究結(jié)果,反映出的貧富差距問題也不同。...

  • 衡量市場(chǎng)恐慌的三種方法

    Janice Revell 2011-12-15 05:16

    經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩不定,有沒有最好的方法來了解股市將出現(xiàn)完全崩盤還是強(qiáng)力反彈?簡(jiǎn)單的方法是:關(guān)注利差。不過,不是拉斯維加斯開賭場(chǎng)的人設(shè)計(jì)的概率差。專家指出,信貸市場(chǎng)上有三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo),在歷史上曾經(jīng)給投資者提供過很好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。首先說說所謂的TED利差。它指的是三月期美國(guó)國(guó)庫券與三月期倫敦銀行間拆借利率(LIBO...

  • 衡量市場(chǎng)恐慌的三種方法

    Janice Revell 2011-12-15 05:16

    經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩不定,有沒有最好的方法來了解股市將出現(xiàn)完全崩盤還是強(qiáng)力反彈?簡(jiǎn)單的方法是:關(guān)注利差。不過,不是拉斯維加斯開賭場(chǎng)的人設(shè)計(jì)的概率差。專家指出,信貸市場(chǎng)上有三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo),在歷史上曾經(jīng)給投資者提供過很好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。首先說說所謂的TED利差。它指的是三月期美國(guó)國(guó)庫券與三月期倫敦銀行間拆借利率(LIBO...

  • 辦公室三大干擾源

    Anne Fisher 2013-06-18 09:39

    辦公室外的天氣很好,孩子們已經(jīng)放假,誰知道會(huì)在家鬧出些什么亂子,你期待已久的假期很快就會(huì)到來。每年夏季員工生產(chǎn)率都會(huì)有所下降,這并沒什么可奇怪的。但根據(jù)Ask.com對(duì)美國(guó)2,060名成人全職雇員的最新調(diào)查,影響生產(chǎn)率的三大因素與夏季無關(guān)。Ask.com的人力資源副總裁麗薩?羅斯說,“這項(xiàng)調(diào)查獲得了...

  • “軟”技能很難衡量,而且需求甚大。有辦法教授嗎?

    Anne Fisher 2019-05-28 05:30

    雇主難以聘請(qǐng)到足夠的高情商員工,并耗費(fèi)了大量的精力,向大量現(xiàn)有員工灌輸“強(qiáng)力技能”。圖片來源:PeopleImages Getty Images毋庸置疑的是,所謂的軟技能,也就是那些難以衡量的能力,例如同理心、適應(yīng)能力和善于溝通想法,需要一個(gè)新的名稱。Skillsoft的產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)副總裁海德·阿貝...

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