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  • 工作都到哪去了?去找公司的股東吧

    Andrea Armeni, Tensie Whelan 2018-11-01 05:30

    疲憊的員工坐在辦公室的筆記本前加班。圖片來源:Luis Alvarez—Getty Images搶美國人飯碗的并非是機(jī)器人,也不是移民以及將生產(chǎn)搬到海外的狠心首席執(zhí)行官,而是股東。按照股東資本主義的說法,美國勞動力已經(jīng)成為了一種累贅,也就是一種需要控制的成本,而不是資產(chǎn)。同時,員工福祉的下降是一種簡...

  • 打算上市的科技公司都到哪去了?

    Dan Primack 2015-03-04 11:07

    納斯達(dá)克指數(shù)周一收于5000多點(diǎn),這是自2000年科技泡沫破滅后納指首次沖上這一峰值。在一片繁華似錦中,怎么不見科技公司IPO的身影?自年初迄今,新上市的科技公司只有一家,那就是云存儲服務(wù)供應(yīng)商Box。該公司1月底登陸股市,融資1.75億美元。隨后,就是一片沉寂。當(dāng)然,新股IPO一直沒有間斷。今年前...

  • 理科生都到哪兒去了?

    David A. Kaplan 2010-06-12 02:09

    不久前,為了評估其勞動力,全美互惠保險公司(Nationwide Insurance)對36,000名員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果令公司首席執(zhí)行官十分驚詫,因?yàn)樵摴疽?guī)模最大的雇傭類別,居然是和保險沒什么關(guān)系的“科技類”。這個故事是由企業(yè)與高等教育論壇(Business-Higher Education...

  • 都到狗年了,你還在討厭自己的工作嗎?

    Elliott Zaagman 2018-03-07 05:30

    編者注:本文作者Elliott Zaagman(艾略特·扎格曼)是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師,專注于幫助中國企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型,可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式,幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過LinkedIn或個人微信號:ezaagman與他聯(lián)絡(luò),或關(guān)...

  • 如何保持職業(yè)激情?去找一份你“力所不及”的工作

    Liz Wiseman 2014-11-17 11:03

    MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最具影響力商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周,我們的問題是:你如何保持工作激情?以下是懷斯曼集團(tuán)(Wiseman Group)總裁、《職場新人生存技能:學(xué)習(xí)比經(jīng)驗(yàn)更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...

  • 1400萬人知道我失去了夢想的工作

    Walter Kim 2016-06-01 05:30

    一年前,我的生活一切都變了。隨著知名電視節(jié)目《深夜秀》的主持人大衛(wèi)?萊特曼退休,一代傳奇就此謝幕,而我夢想中的工作也隨之結(jié)束了。這也是我有生以來干得最久的一份工作(遠(yuǎn)遠(yuǎn)地排在第二名的是管理一家熱狗快餐連鎖店)。我在這里認(rèn)識了我的妻子——南茜?阿戈斯蒂尼,她也在這里工作。大衛(wèi)在節(jié)目中公布了我和南茜的婚...

  • 跌穿2900點(diǎn),A股最壞的時候過去了嗎?

    精選 2024-01-09 05:30

    2024年開年,A股表現(xiàn)不及預(yù)期。1月8日,A股再度跌破2900點(diǎn),逼近2023年以來的低點(diǎn)2882點(diǎn),市場情緒亦降至冰點(diǎn)。...

  • 誰說技術(shù)失去了魅力?-2002年最酷公司

    Julie Schlosser 2002-09-01 08:00

    作者:朱莉?施洛瑟(Julie Schlosser)歐姬芙博物館館長喬治?金說,《黑色高地風(fēng)光》(Black Mesa Landscape)不會遭受被非法復(fù)制的命運(yùn)風(fēng)險資本家現(xiàn)在可能都躲了起來, 但是這不意味著《財富》雜志在搜尋年度最酷技術(shù)時,不再扮演紙上談兵的風(fēng)險投資家?;蛟S我們比他們更有勇氣,因...

  • 規(guī)模上去了,激情沒有了,該怎么辦?

    韓微文、丁杰 2016-10-19 05:30

    對于初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人來說,保持新生勢力的強(qiáng)烈使命感是實(shí)現(xiàn)公司長期、可持續(xù)性增長的關(guān)鍵。但是為了可以長期展開競爭,新生勢力公司還必須同時擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模和范圍,而這個過程通常會消磨掉其作為新生勢力者的創(chuàng)業(yè)激情,主要原因在于他們對未來的看法發(fā)生了緩慢的變化。新生勢力者會隨著機(jī)會的成熟,從長期和短期視角出發(fā)展...

  • MBA們想去哪些公司工作?

    Matthew Boyle 2001-08-01 08:00

    作者:馬修?博伊爾(Matthew Boyle)網(wǎng)絡(luò)公司已死。網(wǎng)絡(luò)公司萬歲!這是專業(yè)咨詢公司 Universum 對 35 所院校的 2,000 多名 MBA 學(xué)生進(jìn)行調(diào)查中得到的信息。該公司第五次年度調(diào)查發(fā)現(xiàn),MBA 們渴求隨意的、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的工作氛圍,這在多數(shù)新興公司中都能找到,但他們希望在財...

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