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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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商務(wù)英語：今日熱詞——阻止，妨礙
《財富》（中文版） 2012-12-04 05:00今日單詞：單詞rankle中文釋義惹惱（動詞）英文釋義（verb) To cause bitter resentment or persistent irritation.例句EXAMPLE: The dangerous working conditions and low salaries at...
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Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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Model Y，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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如何阻止埃博拉？
Erika Fry 2014-11-13 12:00《財富》（中文版）-- 當(dāng)今年夏天傳來消息說，在利比里亞的美國醫(yī)療傳教士肯特·布蘭特利（Kent Brantly）博士和南?！べ囂夭枺∟ancy Writebol）感染了致命的埃博拉病毒（Ebola），很少有人認為他們會活下來。至于能預(yù)見到煙草—一種與至少占美國五分之一死亡人數(shù)相關(guān)的作物—居然發(fā)...
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英克隆的下一個麻煩
Nicholas Varchaver 2006-12-01 08:00英克隆很可能在涉及其唯一產(chǎn)品的專利訴訟案上敗北作者: Nicholas Varchaver英克?。↖mClone）──因為引起了一場股市暴跌、把薩姆?沃克薩爾（Sam Waksal）及其伙伴瑪莎?斯圖爾特（Martha Stewart）送進大獄而名揚天下的公司──原本有一些好消息可以利用。今年 8 ...
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財富箴言：今日發(fā)聲——馬德琳?英格
財富中文網(wǎng) 2015-04-15 12:00"I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格（Madelein...
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沒人能阻止谷歌收購Fitbit，為什么？
Aaron Pressman 2020-07-07 03:30反壟斷專家表示，盡管公眾對大型科技公司的影響力越來越感到擔(dān)憂，但可能仍然無法阻止谷歌出資20億美元收購Fitbit的計劃，雖然歐洲監(jiān)管機構(gòu)加大了審查，并且最近有20家消費者和網(wǎng)絡(luò)團體對這筆交易提出了投訴。去年11月，谷歌宣布有意收購境況不佳的運動手環(huán)和智能手表制造商Fitbit。Fitbit曾經(jīng)在所...
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如何阻止AIG發(fā)獎金
Roger Parloff 2009-03-17 10:28總統(tǒng)已要求政府律師找辦法解決。有一條法律論據(jù)：它們不公正。作者：Roger Parloff每個人都想知道我們怎樣才能阻止美國國際集團（AIG）向其金融產(chǎn)品部門——正是這個部門使得納稅人不得不斥資1700億美元救助AIG——的雇員支付超過1.65億美元的獎金，AIG宣稱自己對此負有契約責(zé)任?？偨y(tǒng)奧巴馬...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
《財富》 2011-04-07 09:48排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
