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不再容忍螞蟻違規(guī)？監(jiān)管關(guān)注新型“大而不能倒”
精選 2020-12-11 12:3012月8日，銀保監(jiān)會主席郭樹清在2020年新加坡金融科技節(jié)上演講時表示，“關(guān)注新型‘大而不能倒’風險。少數(shù)科技公司在小額支付市場占據(jù)主導地位，涉及廣大公眾利益，具備重要金融基礎(chǔ)設(shè)施的特征。一些大型科技公司涉足各類金融和科技領(lǐng)域，跨界混業(yè)經(jīng)營。必須關(guān)注這些機構(gòu)風險的復雜性和外溢性，及時精準拆彈，消除新...
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安永：大到不能倒
Allan Sloan 2010-12-24 07:21如果你要捅婁子，那你一定得是在一家政府不會任其破產(chǎn)的公司。這一點不僅適用于大型金融公司，對于美國的四大會計師事務(wù)所也同樣適用。就拿安永（Ernst & Young）來說，它目前成了紐約州總檢察長安德魯?科默的調(diào)查目標，原因在于，該公司涉嫌在雷曼兄弟（Lehman Brothers）破產(chǎn)前，幫助后者出...
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容忍笨問題才能學聰明
Megan Hustad 2014-02-13 11:49有一次參加電話會議之前，我問會議組織者是否安排了硬性休會的安排。他說，沒有，不過他希望會議能在45分鐘內(nèi)結(jié)束。會議開始70分鐘以后，我中斷了通話，因為我清楚，我可以經(jīng)常假裝Skype斷線。對此沒有人會有意見。因為，似乎并不是只有我一個人對這種會議感到失望。我失望的原因不僅僅是會議耗時過長，也不是因為...
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為什么說凡客不會倒
勵輝旻 2011-12-27 10:48近段時間，一篇名為《凡客還能挺多久？》的博文引爆大家的眼球，文章以爆料的口吻列舉了凡客的存在的各類問題，包括庫存問題、人員問題、營銷投放問題等，最終提出論斷：凡客資金斷鏈，可能挺不了多久了。對此，我持保留意見，從為一個多年的電商從業(yè)人員，我想從另一個層面來談?wù)劮部偷膯栴}。在我看來，我們所處的電子商務(wù)...
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為什么說凡客不會倒
勵輝旻 2011-12-27 10:48近段時間，一篇名為《凡客還能挺多久？》的博文引爆大家的眼球，文章以爆料的口吻列舉了凡客的存在的各類問題，包括庫存問題、人員問題、營銷投放問題等，最終提出論斷：凡客資金斷鏈，可能挺不了多久了。對此，我持保留意見，從為一個多年的電商從業(yè)人員，我想從另一個層面來談?wù)劮部偷膯栴}。在我看來，我們所處的電子商務(wù)...
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貝萊德是否大到不能倒？
Sheila Bair 2013-12-06 07:57聽！你聽到了嗎？圣誕假期臨近，你聽到從美國首都華盛頓傳來的響亮的鐘聲了嗎？那是基督教組織救世軍的圣誕老人的街頭游行？還是教會的鐘樓在播放經(jīng)典的圣誕節(jié)歌曲《鐘聲頌歌》（Carol of the Bells）？又或者是像圣誕節(jié)經(jīng)典影片《美好人生》（It's a Wonderful Life）所講述的那樣...
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美國重注押寶高速列車
Brian Dumaine 2015-12-02 03:00插圖：MARTIN LAKSMAN《財富》（中文版）--美國人酷愛汽車，這非常有助于解釋為什么我們沒有能夠建造出一個像模像樣的高鐵網(wǎng)絡(luò)。是的，我們是有美鐵公司（Amtrak）從波士頓到華盛頓特區(qū)的阿西樂特快（Acela Express），但是這趟客運列車僅僅偶爾能夠達到每小時150英里——其平均時速...
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微軟在非洲押下重注
Jonathan Vanian 2017-05-23 05:30科技巨頭微軟在上周四表示，他們計劃2018年之前在南非的約翰內(nèi)斯堡和開普敦建立數(shù)據(jù)中心。借此，公司可以更有效率地為這片地區(qū)的用戶提供Office 365等各項服務(wù)。微軟的云服務(wù)與企業(yè)部執(zhí)行副總裁斯科特·格思里在聲明中表示：“非洲云服務(wù)日益增長的需求，以及它們催化新的經(jīng)濟機遇的潛力，讓我們十分激動。”...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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科技創(chuàng)新型組織如何面對“組織與人才”挑戰(zhàn)
楊勇 2023-09-05 01:43科技創(chuàng)新型組織如何面對“組織與人才”的挑戰(zhàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理中，第一要務(wù)不是業(yè)務(wù)、運營等相關(guān)的問題，盡管它們很重要。企業(yè)的第一要務(wù)是人的問題，或和人緊密相關(guān)的問題，尤其是智力型的科技創(chuàng)新型組織。自組織誕生那天開始，一路的發(fā)展就會經(jīng)歷“技術(shù)攻克”、“產(chǎn)品上市”、“市場驗證”等多輪各類挑戰(zhàn)。但在實現(xiàn)從0到...
