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三個辦法，幫助你適度“躺平”
L'OREAL THOMPSON PAYTON 2023-06-26 03:30工作成績不等于人生價值。圖片來源：GETTY IMAGES當(dāng)我以一名年輕記者的身份加入社區(qū)報社時，我滿心希望自己有朝一日能夠成為一家青少雜志的主編。畢竟，自高中時代擔(dān)任校報和文學(xué)雜志主編以來，這一直都是我的夢想（我能說什么呢？ 我一直都是個很有抱負的人）。實際上，我在選擇每個學(xué)分、每項實習(xí)和每份工作...
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幫助你的員工加薪的五個方法
Verne Harnish 2014-09-12 03:001. 高效率的運轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下，你也許沒有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先，作為領(lǐng)導(dǎo)者，缺乏果斷的執(zhí)行力會讓員工的腰包癟下很多。如果他們在下班時間離開時總有一種開小差的感覺，你就會讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護費，要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外，工作壓力以及飲食不規(guī)...
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會講故事，助你成功
Vickie Elmer 2011-02-10 08:00健談?wù)?28 2010年講故事的美國公司估計數(shù)量。 而2001講故事的美國公司估計數(shù)：11萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事。他最津津樂道的故事之一，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Plac...
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會講故事助你成功
Vickie Elmer 2010-12-09 09:24萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事。他最津津樂道的故事之一，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Place），那時他在酒店任總經(jīng)理。就在酒店開業(yè)一個月后，餐飲銷售額比預(yù)算低了30萬美元。當(dāng)時，一位...
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阿里早就想“躺平”了？
精選 2021-06-01 09:00近日，躺平一詞火爆網(wǎng)絡(luò)，其實早在2018年12月阿里巴巴就曾注冊躺平商標(biāo)并開發(fā)相關(guān)應(yīng)用。企查查APP顯示，阿里巴巴目前共申請注冊躺平商標(biāo)91次，其中56個商標(biāo)已注冊，包含躺平、躺平設(shè)計家、躺大平。...
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楊惠妍：從未想過躺平
精選 2024-03-05 04:303月4日晚間，碧桂園官微發(fā)布消息稱，公司于當(dāng)日召開月度集團管理會議。碧桂園表示，保交付，一直是碧桂園必須牢牢守住的底線。按照規(guī)劃，2024年碧桂園預(yù)計交付量仍超48萬套。楊惠妍表示，目前碧桂園本身的資源是可以保障今年房屋交付的。楊惠妍還稱，公司創(chuàng)始人和股東從未想過躺平。...
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道生法
胡泳 2011-10-04 08:00《黃帝四經(jīng)》的第一篇第一章第一句就講“道生法”。“道生法”是黃老之學(xué)的核心思想。它用“推天道以明人事”的思維論述政治的正當(dāng)性與合理性。這種推演意味著，自然的規(guī)律和人類的作為是可以互相聯(lián)系的。谷斌、張慧姝、鄭開在注《黃帝四經(jīng)·道法》“道生法”一語時說：“這是道家黃老學(xué)派的重要命題之一。意謂治理國家的法...
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我的黃金法法則
財富中文網(wǎng) 2006-07-01 08:00在成功的頂峰“打碎”你的業(yè)務(wù)埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長兼首席執(zhí)行官公司不創(chuàng)新就不能生存，因此成功的關(guān)鍵就是推動創(chuàng)新。企業(yè)在一切狀況都良好的時候尤其要切記這一點。盡管與我們慣常的思維不一致，但成功的企業(yè)比競爭對手更需要創(chuàng)新。這就像孩子們玩攻山頭的游戲，所有人都把目標(biāo)集中...
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失敗如何助你升入最高管理層
Angélica Fuentes 2014-12-01 11:11《財富》最具影響力女性內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)（MPW Insider）是一個在線社區(qū)，在此，商界大腕及時回答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。本周的問題是：女性如何才能進入最高管理層？由Omnilife公司首席執(zhí)行官安赫麗卡?富恩特斯作答。我之前給《財富》（Fortune）撰文時就寫到，拉丁美洲極少有首席執(zhí)行官是女性。...
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比“躺平”更嚴(yán)重的“厭工癥”，說的是你嗎？
JANE THIER 2023-02-10 03:30如果企業(yè)不采取有效措施制止，“壓工癥”現(xiàn)象可能會像病毒一樣在公司蔓延開來。圖片來源：JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國的“大辭職”運動達到高潮時，大多數(shù)人辭職后不用費什么力氣就能找到一份更好的工作。但現(xiàn)在的情況卻大大不同了。隨著經(jīng)濟不穩(wěn)定性因素加大...
