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  • Silver lining at the N.Y. Auto Show

    財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27

    The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...

  • “倒閉潮”轉(zhuǎn)向“融資潮”,萬億健身行業(yè)大變局

    精選 2021-02-05 10:30

    2021開年,樂刻運動確認已完成新一輪融資,除在C輪就已入局的高瓴資本外,馬云旗下基金亦參與了這輪融資;1月11日,Keep完成3.6億美元F輪融資,由軟銀愿景基金領(lǐng)投,高瓴資本等一眾明星機構(gòu)跟投。有投資人直言,在當(dāng)前的投資組合中,健身科技品牌數(shù)量正在增加。...

  • 佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12:假消息

    精選 2024-08-01 11:28

    近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,即“可以自己選,達到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...

  • 國家醫(yī)保局:沒有出現(xiàn)所謂的“退保潮”

    精選 2024-04-11 11:00

    4月11日國家醫(yī)保局舉行的發(fā)布會上,有關(guān)負責(zé)人介紹,從2024年3月底的最新情況看,居民醫(yī)保參保規(guī)模與2023年同期基本持平,沒有出現(xiàn)部分媒體所謂的“退保潮”...

  • 新華三裁員,補償最高N+3

    精選 2023-12-14 10:30

    12月13日消息,據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,近期又開啟了大裁員,補償最高為N+3。...

  • 等待“回聲潮一代”

    Alex Taylor III 2008-02-04 05:40

    汽車制造商希望人口膨脹可以使汽車銷量回升作者:Alex Taylor III今年汽車銷售量降至十年來最低水平。汽車制造商們把走出低谷的希望寄托于老朋友:人口周期上。汽車制造商們正在等待新一代的買家來刺激銷量,這一代被稱為“Y一代”(Gen Y)或“回聲潮一代”(the Echo Boomers)。他...

  • 大廠入局,潮玩行業(yè)進入“深水區(qū)”?

    陸玖財經(jīng) 2022-01-24 10:14

    盲盒屆也卷起來了。它已經(jīng)滲透到了文具、餐飲、文娛等各領(lǐng)域,其強大的適應(yīng)性使其在各界都能如魚得水,吸引著大批玩家涌入其中。最近,盲盒界的重磅動態(tài)無疑是奢侈品巨頭的入局。1月13日,時尚奢侈品盲盒電商Heat宣布獲得500萬美元的天使輪融資,領(lǐng)投方為LVMH旗下奢侈品風(fēng)投基金LVMHLuxuryVent...

  • 細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由

    精選 2020-09-30 09:00

    全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在,LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”:Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中,LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支,并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為,是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的,因此無法接受收購Tiffa...

  • 管理怪潮簡史

    Geoffrey Colvin 2004-09-01 08:00

    思潮有好也有壞,可為什么 500 強公司總是淪為各種愚蠢思潮的犧牲品呢?作者: Geoffrey Colvin出于某種原因,如今的公司不再對前來應(yīng)聘的人進行墨跡測試(根據(jù)筆跡分析人的性格的測試──譯注)了,盡管 50 年前許多入圍《財富》500 強首屆排行榜的公司樂此不疲;出于同樣的原因,如今的公司...

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    Geoffrey Colvin 2004-09-01 08:00

    思潮有好也有壞,可為什么 500 強公司總是淪為各種愚蠢思潮的犧牲品呢?作者: Geoffrey Colvin出于某種原因,如今的公司不再對前來應(yīng)聘的人進行墨跡測試(根據(jù)筆跡分析人的性格的測試──譯注)了,盡管 50 年前許多入圍《財富》500 強首屆排行榜的公司樂此不疲;出于同樣的原因,如今的公司...

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