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陳東升:國企最大的問題是缺乏企業(yè)家精神

陳東升:國企最大的問題是缺乏企業(yè)家精神

財(cái)富中文網(wǎng) 2013年06月07日
國有企業(yè)的現(xiàn)狀是歷史遺留問題,他們最大的缺陷是缺乏企業(yè)家精神。

????6月7日,泰康人壽董事長兼首席執(zhí)行官陳東升在財(cái)富全球論壇上表示,國有企業(yè)的現(xiàn)狀是歷史遺留問題,他們最大的缺陷是缺乏企業(yè)家精神。比如,一個(gè)國企管家做的不錯(cuò),但可能會(huì)被調(diào)走做省長。原本制定的企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略很可能會(huì)被就此打斷。

????作為中國最具影響力的商界領(lǐng)袖之一,陳東升在“釋放中國商界的潛能:國企與私企”分論壇上直率地指出了這個(gè)問題。

????而從他本人的親身經(jīng)驗(yàn)來說,對(duì)于私人企業(yè),只有找到志同道合的股東,才有可能成就一番事業(yè)。他說,泰康人壽從6億元資本金起家,發(fā)展到總資產(chǎn)5500億元的專業(yè)化壽險(xiǎn)金融公司,最深刻的體會(huì)是:要像找對(duì)象一樣找合作股東。

????陳東升透露,他是泰康人壽的第一大股東,第二大股東是高盛,第三大股東是新加坡政府,另外6家國有企業(yè)還有20%多的股份。

論壇嘉賓語錄(第二日)

  • 美國前財(cái)長1 / 23
  • 麥肯錫總裁2 / 23
  • 蔡洪濱3 / 23
  • 強(qiáng)生CEO4 / 23
  • 傅成玉5 / 23
  • 杜邦CEO6 / 23
  • 汪潮涌7 / 23
  • 金星8 / 23
  • 趙啟正9 / 23
  • 洪博培10 / 23
  • 俞渝11 / 23
  • 陳東升12 / 23
  • 王志樂13 / 23
  • 凌文14 / 23
  • 范敏15 / 23
  • 喜達(dá)屋CEO16 / 23
  • 曹國偉17 / 23
  • 劉德樂18 / 23
  • 張躍19 / 23
  • 施耐德電氣總裁20 / 23
  • 夢(mèng)工廠CEO21 / 23
  • 李書福22 / 23
  • 薄睿拓23 / 23
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