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趣味小測試：你的東家是最佳雇主嗎
我們已經(jīng)竭盡全力找出能讓員工樂不思蜀的公司，但我們不可能把它們一網(wǎng)打盡。或許你所在的公司就是一個(gè)快樂之所！到底是不是，做做下面這個(gè)小測試就能找出答案。早晨去上班時(shí)，我會……A. 自顧自地偷笑。B. 在車上玩填字游戲。C. 心情郁悶。我上班時(shí)間穿著的工作服……A. 是我的榮譽(yù)勛章，我睡覺都不愿意脫下來...
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國內(nèi)電商C2C模式轉(zhuǎn)向B2C？
在上月，波士頓咨詢發(fā)了一個(gè)報(bào)告，里面提到一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，中國富裕消費(fèi)者沒有多少時(shí)間在淘寶貨比三家，也沒空處理商品質(zhì)量問題。于是，越來越多的富裕消費(fèi)者寧愿選擇在B2C網(wǎng)站上支付略高一點(diǎn)的費(fèi)用。據(jù)波士頓咨詢公司說，國內(nèi)電子商務(wù)正逐漸從占據(jù)主導(dǎo)地位的C2C市場模式轉(zhuǎn)向B2C，B2C的交易總額將大增。根據(jù)...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場，娛樂室。但是真正的考驗(yàn)來自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免。但是《財(cái)富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場，娛樂室。但是真正的考驗(yàn)來自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免。但是《財(cái)富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場，娛樂室。但是真正的考驗(yàn)來自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免。但是《財(cái)富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
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9家最佳雇主HR教你如何找到好工作
《財(cái)富》雜志近期發(fā)布了2016年度“最適宜工作的100家公司”榜單（文末有鏈接可查看），該排名備受關(guān)注。為此，我們向多位招聘專家咨詢，到底希望應(yīng)聘者擁有哪些素質(zhì)。以下是他們傳授的小秘訣。凱莉?瓦格納，Cooley律師事務(wù)所（最佳雇主排名第28）法律人才招聘總監(jiān)“要了解你要去面試的公司和辦公室。弄清楚...
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iPad/Kindle/Surface的趣味比拼
2012年平安夜之后24小時(shí)網(wǎng)友首次使用平板電腦發(fā)布微博情況隨機(jī)觀察筆者無法保證這份圖表所含信息的準(zhǔn)確性。A.X Ian，也就是圖表的信息來源，在Twitter和其他平臺上都自稱是一位“散布小道消息的人。信息按摩理療師。一向多產(chǎn)，很少深刻。”但是圖表中的數(shù)字以及我們觀察到的其他跡象（包括門店客流量）...
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豐田Scion tC：趣味性不佳
作者：Alex Taylor III豐田（Toyota）似乎生來就和“好玩”不搭界，就像政府和“才智”毫不相干一樣。豐田車制作精良、持久耐用、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，但是很少出新花樣，娛樂性較差，很少讓人感到熱血沸騰。周末我借了一輛雙開門的Scion tC運(yùn)動型轎車試駕了一把，發(fā)現(xiàn)也是如此。我開了150多英里，無...
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我是怎樣在“最佳雇主”找到工作的
安妮?帕森斯? 所屬公司：通用磨坊? 最佳雇主公司排名：第64位? 職位：能量棒社區(qū)主管? 年齡：31歲2010年，安妮?帕森斯在不知情的情況下向通用磨坊公司（General Mills）遞交了一份非傳統(tǒng)意義上的簡歷。當(dāng)時(shí)這家食品公司剛剛宣布正式棄用能量棒（Larabar）的可可摩爾（Cocoa M...
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最佳雇主在中國
身為打工族，誰不愿意找個(gè)好東家？美國的百佳雇主中有不少在中國也很活躍。我們總結(jié)了其中四家公司的一些做法?？雌饋硭麄兌纪τ形Φ?，你同意嗎？思科系統(tǒng)（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司精髓：創(chuàng)造平等、信任的工作氛圍，強(qiáng)調(diào)工作中的充分授權(quán)和開放交流。思科總裁錢伯斯曾在王安電腦工作多年，汲取了東西方文化的營養(yǎng)。發(fā)財(cái)...
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