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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對(duì)家庭般的工作氛圍充滿(mǎn)熱愛(ài)，曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠(chǎng)，以便員工早作準(zhǔn)備。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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許多加入“大辭職潮”的人開(kāi)始后悔，雇主的話(huà)語(yǔ)權(quán)增強(qiáng)
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES這山望著那山高。數(shù)百萬(wàn)加入“大辭職潮”（Great Resignation）的員工直到吃了苦頭才發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。根據(jù)Joblist對(duì)今年第二季度就業(yè)市場(chǎng)狀況的最新報(bào)告，在新冠疫情期間辭職的人中，有四分之一的人現(xiàn)在后悔了。員工對(duì)辭職感到懊悔的最大原因是他們?cè)跊](méi)有找到新工作...
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為什么買(mǎi)過(guò)掃地機(jī)器人的人都會(huì)“后悔”？
買(mǎi)過(guò)掃地機(jī)器人的人都會(huì)“后悔”，一種人是后悔沒(méi)早買(mǎi)，因?yàn)橛辛怂依锞驮僖矝](méi)自己掃過(guò)地；也有另外一種人是真的后悔，后悔買(mǎi)錯(cuò)了，買(mǎi)回來(lái)的是個(gè)玩具，基本沒(méi)有什么勞動(dòng)力。 對(duì)于口碑呈現(xiàn)兩極化的掃地機(jī)器人究竟是否值得買(mǎi)呢？...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之J. M. Smucker
公司J. M. Smucker排名47去年名次39總部所在地Orrville, Ohio在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量16網(wǎng)址www.smuckers.com員工數(shù)量（美國(guó)）3,042員工數(shù)量（美國(guó)以外）482少數(shù)族裔員工百分比24%女性員工百分比41%工作崗位增長(zhǎng)率7%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）188應(yīng)聘人數(shù)9,5...
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請(qǐng)?jiān)钙脚_(tái)女掌門(mén)：后悔做錯(cuò)事好過(guò)后悔沒(méi)做
財(cái)富頭腦風(fēng)暴技術(shù)會(huì)議（Brainstorm Tech Conference，定于7月22-24日在科羅拉多州阿斯彭召開(kāi)）總是能吸引技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域最頂尖的人才?！敦?cái)富》（Furtune）雜志每周都會(huì)聚焦于一名與會(huì)者，讓他們談?wù)勗诠窘?jīng)營(yíng)、技術(shù)和創(chuàng)業(yè)方面的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。本周，我們邀請(qǐng)了在線(xiàn)請(qǐng)?jiān)钙脚_(tái)Change...
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第十七講：關(guān)鍵的崗位 正確的人
雙語(yǔ)訪(fǎng)談實(shí)錄：Thomas D. Gorman: Now, you have identified in "How The Mighty Fall" five attributes of the right people. And that to me is very fascinating and...
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捐贈(zèng)人后悔了
什么是捐贈(zèng)品？捐贈(zèng)品什么時(shí)候可以收回？問(wèn)這些問(wèn)題你可要當(dāng)心，因?yàn)榫栀?zèng)人和受贈(zèng)人正在為此爭(zhēng)執(zhí)不下作者: Tyler Green捐贈(zèng)人的后代竟然揮舞著鋼鋸，要撬開(kāi)慈善機(jī)構(gòu)的檔案柜，他們的關(guān)系之惡劣可見(jiàn)一斑。但這真的確有其事。在最近舉行的一次關(guān)于 9,000 萬(wàn)美元名畫(huà)歸屬權(quán)的仲裁聽(tīng)證會(huì)上，加拿大新不倫茲...
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內(nèi)向的人當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)？錯(cuò)！
我們很少看到“性格內(nèi)向者”和“領(lǐng)導(dǎo)者”同時(shí)出現(xiàn)在一句話(huà)當(dāng)中。畢竟，人們通常的觀(guān)點(diǎn)是，外向者能夠成為優(yōu)秀的公共演說(shuō)家和社交能手——這是CEO和組織領(lǐng)導(dǎo)者必備的兩種技能，但內(nèi)向者并不具備這些能力。事實(shí)上，《今日美國(guó)報(bào)》進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65%的高管認(rèn)為內(nèi)向是一種領(lǐng)導(dǎo)力障礙。有趣的是，這篇文章同時(shí)強(qiáng)調(diào)，...
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如何讓重要的人記住你？
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線(xiàn)社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是，“何為管理個(gè)人品牌的最佳方式？”回答者是Hill Holliday公司溝通副總裁特雷西?布雷迪。我認(rèn)為個(gè)人品牌和消費(fèi)品牌一樣，也需要三樣?xùn)|西：清晰、個(gè)性和一致性。一個(gè)品牌要想被人知道、受人愛(ài)戴...
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內(nèi)心強(qiáng)大的人有哪些特征？
回答者：尼爾森?王，著有《簡(jiǎn)歷已死》一書(shū)。在工作中保持內(nèi)心強(qiáng)大對(duì)取得成功至關(guān)重要。但怎么才能成為精神上的強(qiáng)者，許多人并沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)。以下就是可以讓你在工作中內(nèi)心強(qiáng)大起來(lái)的7種方法：1、擁抱變化漢娜?潘的故事就是一個(gè)很好的例子。她想要找工作，但她的簡(jiǎn)歷沒(méi)能幫助她取得成功。為什么呢？因?yàn)闀r(shí)代在變化。簡(jiǎn)歷...
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