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巴菲特的門徒跑贏大市
《財(cái)富》（中文版）-- 在2013年，特德·韋施勒（Ted Weschler）與標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)（S&P 500）展開了賽跑。他和另外一個(gè)人在未來(lái)有可能接管伯克希爾—哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）的龐大的股票組合以及更加龐大的沃倫·巴菲特（Warren Buffett）的投資遺...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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巴菲特第39年跑贏大盤
伯克希爾哈撒韋（Berkshire Hathaway）上周六公布，2011年每股賬面價(jià)值增長(zhǎng)了4.6%——這樣的增幅雖不算大，但對(duì)于公司董事長(zhǎng)沃倫?巴菲特而言已經(jīng)夠了，因?yàn)樗呀?jīng)達(dá)到了每年超越標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)總回報(bào)率的目標(biāo)。2011年標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)僅上漲了2.1%。這是巴菲特掌管伯克希爾哈撒韋...
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巴菲特第39年跑贏大盤
伯克希爾哈撒韋（Berkshire Hathaway）上周六公布，2011年每股賬面價(jià)值增長(zhǎng)了4.6%——這樣的增幅雖不算大，但對(duì)于公司董事長(zhǎng)沃倫?巴菲特而言已經(jīng)夠了，因?yàn)樗呀?jīng)達(dá)到了每年超越標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)總回報(bào)率的目標(biāo)。2011年標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)僅上漲了2.1%。這是巴菲特掌管伯克希爾哈撒韋...
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當(dāng)英偉達(dá)也跑不過(guò)銅的時(shí)候，巴菲特怎么操作？
今年英偉達(dá)無(wú)疑是強(qiáng)勁美國(guó)股市中最耀眼的明星，截至5月2日，今年上漲了67.69%。但股民朋友發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的現(xiàn)象，那就是沒(méi)有那么高科技的洛陽(yáng)鉬業(yè)同期居然上漲74.71%。而且有意思的是，洛陽(yáng)鉬業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)主要是靠銅礦增產(chǎn)和國(guó)際銅價(jià)上漲。網(wǎng)上很多人戲稱英偉達(dá)跑不過(guò)銅。同樣的現(xiàn)象還出現(xiàn)在其他資源類股票...
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網(wǎng)紅股復(fù)蘇曇花一現(xiàn)，散戶仍難跑贏大市
5月14日，在短暫的零售熱潮復(fù)蘇期間，一家游戲驛站（GameStop）商店出現(xiàn)在紐約。圖片來(lái)源：MICHAEL NAGLE - BLOOMBERG - GETTY IMAGES在5月13日至17日的這一周，游戲驛站、AMC、黑莓（BlackBerry）和其他公司的股價(jià)先是飆升，然后暴跌，而這一切的推...
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這個(gè)行業(yè)剛剛嶄露頭角，八家頭部企業(yè)有望跑贏大市
在去年7月Tilray進(jìn)入股市成為首只大麻股后，幾十家同類公司紛紛效仿。評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)晨星的分析師克里斯托弗·英頓預(yù)計(jì)，到2030年，大麻市場(chǎng)整體規(guī)模將是現(xiàn)在的9倍。英頓對(duì)《財(cái)富》雜志說(shuō)：“這些企業(yè)全都是成長(zhǎng)型行業(yè)中的成長(zhǎng)型公司。”多家主要大麻公司都在燒錢，但英頓表示這在意料之中。他指出，許多較大的公司都...
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巴菲特接班人2014年跑輸大盤
伯克希爾-哈撒韋公司的投資經(jīng)理們：托德?康姆斯（左）、特德?韋施勒（右）以及特雷西?布里特?庫(kù)爾（中）。庫(kù)爾是伯克希爾旗下本杰明摩爾、約翰-曼維爾公司、東方貿(mào)易公司以及拉森-朱爾公司的董事長(zhǎng)?！皧W馬哈先知”沃倫?巴菲特欽點(diǎn)的接班人可能并沒(méi)有他本人那么神奇。2014年，托德?康姆斯和特德?韋施勒顯然都...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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