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國(guó)家反對(duì)“996”有一個(gè)真實(shí)目的
當(dāng)996成為制度，成為文化，實(shí)際上都對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)產(chǎn)生了負(fù)面影響，甚至是深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。即對(duì)正常的生活產(chǎn)生了嚴(yán)重的擠壓，讓作為生產(chǎn)者的員工，沒有時(shí)間實(shí)現(xiàn)對(duì)自身的簡(jiǎn)單再生產(chǎn)——沒有充分的休息、沒有充分的學(xué)習(xí)，沒有正常的消費(fèi)，甚至影響到了作為勞動(dòng)力的擴(kuò)大再生產(chǎn)——沒有時(shí)間生育和撫育下一代的成長(zhǎng)。這才是國(guó)家...
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華爾街打響“反996”第一槍？高盛將引入彈性休假制度
據(jù)外媒報(bào)道，高盛最新的一份備忘錄中將取消其對(duì)合伙人和董事總經(jīng)理層級(jí)的高層員工休假的限制，以促進(jìn)員工“休息和充電”。該計(jì)劃名為“彈性假期”（flexible vacation），已于5月1日開始生效，高盛取消了銀行高級(jí)職員的帶薪假期數(shù)量上限，允許其在“沒有固定假期的情況下，在需要時(shí)可提出請(qǐng)假”。此外，...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動(dòng)被傳將啟動(dòng)“1075”工作制（早10點(diǎn)上班，晚7點(diǎn)下班，一周工作5天）后，11月2日，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點(diǎn)上班，晚6點(diǎn)下班，一周工作5天）。如加班需要申請(qǐng)，且加班時(shí)長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核掛鉤。但截至目前，這兩家公司的工作制實(shí)施仍是傳言，并未被官方證實(shí)。...
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有目的的多元化
（攝影：Eric Leleu）2011年是約瑟夫·伊頓（Joseph Eaton）創(chuàng)立伊頓公司100周年。盡管已經(jīng)100歲，這家公司卻仍然顯得生機(jī)勃勃、動(dòng)力十足。這一年，它交出了一份創(chuàng)紀(jì)錄的業(yè)績(jī)：收入達(dá)160億美元，比上年增長(zhǎng)了17%，為歷史之最，而每股收益和毛利率也創(chuàng)出歷史最高。僅僅在十年前，伊頓...
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全民996，才是發(fā)展的悲劇
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996“福報(bào)”下沉史
996不只存在于北上廣深杭。它更接近于某種時(shí)代癥候，從中心向二三線，甚至更下沉的城市輻射。我們找了5位分別位于二三線及以下城市的年輕人，講述他們所處的996之困。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，地域和行業(yè)的差別之外，996把他們卷進(jìn)了共同的漩渦之中——重復(fù)的體力工作，被擠壓的創(chuàng)造空間，以及被稀釋的自由。...
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字節(jié)跳動(dòng)開始在英國(guó)輸出996
《金融時(shí)報(bào)》消息稱，抖音國(guó)際版TikTok的中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)與倫敦員工之間的文化沖突在短期內(nèi)引發(fā)了離職潮。倫敦員工抱怨這家公司的企業(yè)文化與英國(guó)文化背道而馳。據(jù)悉，自從TikTok Shop英國(guó)站上線以來，倫敦電商團(tuán)隊(duì)至少走了20人，約占總?cè)藬?shù)的一半。剩下的一些人也表示準(zhǔn)備辭職了。TikTok的一位倫敦前...
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真退出還是真營(yíng)銷？網(wǎng)易嚴(yán)選宣布退出雙十一
正值一年一度的雙十一，此前決定進(jìn)行兩波購(gòu)買期的各家平臺(tái)也都已經(jīng)結(jié)束了第一波爆發(fā)。而就在今日（11月4日）晚間，網(wǎng)易嚴(yán)選發(fā)布微博文章表示，將退出今年雙十一。 之所以在這一時(shí)期做出此決定，網(wǎng)易嚴(yán)選方面認(rèn)為每年雙十一“人們被鼓動(dòng)著，為龐大的銷售數(shù)字貢獻(xiàn)一己之力”，而這些消費(fèi)，“已經(jīng)被綁定了太多意義，我們...
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初入通用汽車感覺如何？這里沒有996
圖片來源：Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《財(cái)富》雜志的Entry/Level專欄專門為尋找初級(jí)崗位以及目前從事初級(jí)崗位人們開設(shè)。我們采訪初級(jí)崗位的員工，了解工作情況，如何入職以及下一步想做什么等等。為行文清晰起見，主人公的回答經(jīng)過編輯。2...
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這屆年輕人，不配996？
今年的校招，各大行業(yè)的頭部公司都迎來更為極端的報(bào)錄比，海外留學(xué)生回國(guó)也加劇了競(jìng)爭(zhēng)。 爭(zhēng)取offer的過程，“就像看電影的時(shí)候，本來大家坐得好好的。突然第一排的人站起來了，后面的人不得不跟著全部站起來。結(jié)局是所有人都站著看完了電影”。...
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