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機會只屬于擅長預判的人
澳新銀行中國CEO黃曉光《財富》（中文版）-- 縱觀今天銀行業(yè)的發(fā)展，具有成熟本地市場的金融機構(gòu)需要思考下一步離自己“最近”的增長點和機會在哪里。作為澳洲的四大銀行之一，澳大利亞和新西蘭銀行有限公司（以下簡稱“澳新銀行”）對這些問題的答案就是抓住部分跨國金融機構(gòu)停滯或回撤的時間窗口，建造一家“超級區(qū)...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物，他們運營公司的方式會出現(xiàn)兩大顯著變化。他們會花更多時間來傾聽，而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問題的答案，而是開始更多地提問。關(guān)鍵時刻，他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧，而不再亂下命令。這是為什么呢？正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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瘦身公司CEO談管理：停止進化就會落后于人
明迪·格羅斯曼篤信轉(zhuǎn)型，不管談什么都能搭上這一話題。格羅斯曼從小在紐約市長島長大。很小的時候她發(fā)現(xiàn)，大膽決定經(jīng)?；貓筘S厚。雖然對零售一無所知，但她搬到曼哈頓，找了一份服裝業(yè)的工作。跳幾次槽之后，她終于當上了高管，從服裝品牌Tommy Hilfiger、拉爾夫·勞倫到鞋業(yè)巨頭耐克、美國最大電視購物公司...
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財富管理讓企業(yè)家感受不同
在財富管理過程中，企業(yè)家不單純追求投資回報，還追求一種體驗、認知和差異作者：李全偉在最近由凱捷和美林聯(lián)合發(fā)布的《2008 年亞太區(qū)財富報告》中，至 2007 年年底，中國大陸的富裕人士增長率位居全球第二，增幅高達 20.3%，目前有 41.5 萬人的個人金融資產(chǎn)超過 100 萬美元；其中大約有 6,...
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CEO需要增強時間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源，卻沒有時間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間，對27位CEO的日程進行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Revie...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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微信鍵盤登上App熱門榜
12月19日，微信鍵盤App登陸蘋果與安卓應用商店，并在當天登上了App Store工具類免費榜第一。據(jù)介紹，微信鍵盤支持中英文輸入，語音輸入可識別普通話、粵語、英語；在推薦策略方面，可自定義輸入z=zh、n=l等易混淆的拼音；創(chuàng)新玩法方面，在微信聊天會話中，輸入文字，即可分享與其相關(guān)的書影音、小程...
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CEO不會讓位于團隊管理
青蛙設(shè)計（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財富》網(wǎng)站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個頗有爭議的問題：我們已經(jīng)進入后CEO時代了嗎？簡單回答，非也，原因如下。洛倫佐認為，管理一個現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯綜復雜和艱難挑戰(zhàn)，已非一個人憑一己之力便能承擔。對此，我舉雙手贊成，...
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管理新知：單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周，美國國家經(jīng)濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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