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不信命信自己，讓這6位高管成功逆襲
《財富》雜志不久前的一篇特寫報道提到，如今用人單位通過過往經(jīng)歷尋找具有“堅韌”品質的求職者時，越來越關注非傳統(tǒng)的標準?！皥皂g”的含義很寬泛，涵蓋了勇氣、堅持、韌性、創(chuàng)新、善于解決問題和渴望學習的開放心態(tài)。擁有堅韌的品質可能比大牌公司實習經(jīng)歷或者常春藤盟校的學位都更可能成功。如果想找性格堅韌者出人頭地...
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根據(jù)科學研究，這些事情都能要你的命，但信不信由你
有一種說法，炸薯條很美味，同時也要你的命。對這種觀點我只想說，隨便你說！從萬圣節(jié)糖果到小貓咪，好多都能置人于死地呢。我的同事錫·穆克吉指出，大部分擔心都是從合法研究中斷章取義得來的，目的只是危言聳聽引眼球，其實很多警告都省略了很多上下文、注意事項和綜合因素。吃薯條是對身體不好，但也不至于像末日一樣可...
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命與運
《財富》（中文版）-- 上篇專欄說到氣與運是兩回事，雖然中國人常常使用“運氣”一詞。其實，我們同樣常用的“命運”，也可以拆開來講。命和運是怎樣的關系呢？錢穆先生說：“命是指的一種局面，較大而較固定，故講命必兼講運，運則能轉動，能把此較大而較固定的局面松動了，化解了?！甭犐先デ罢呦袷亲⒍ǖ摹㈦y以更改...
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蘋果CarPlay：革汽車的命，還是要車企的命？
在發(fā)布全新的CarPlay后，蘋果報了長長一段“菜名”。無一例外，全都屬于那些備受“大象轉身”問題困擾的老牌車企。“雖然蘋果還沒開始造車，但它卻通過CarPlay ，讓所有的汽車都變成‘蘋果車’！”在蘋果公司的年度全球開發(fā)者大會上，高調宣布將進行大幅度更新CarPlay ，點燃了眾多忠實果粉的狂熱。...
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為何員工不信任老板？
“透視領導力”是一個在線社區(qū)，最睿智、最有影響力的商界大佬會在此回答一些有關職業(yè)生涯和領導力的問題。今天的問題是：面對艱難處境該怎樣決策？答問者是人力資源軟件公司HighGround創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官威普?桑德爾。每位企業(yè)領導都會碰上做重大商業(yè)決策的時候，包括并購、管理層人事更迭、企業(yè)重組，以及與員...
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前高管反省思科成功之道
杰仕瑞?烏拉爾的職業(yè)生涯起步于網(wǎng)絡領導者思科系統(tǒng)公司(Cisco Systems)，2008年離開后不久，她加入了一家由太陽微系統(tǒng)公司(Sun)創(chuàng)始人安迪?貝托謝姆發(fā)起的新公司，隨后還加入了其他幾家公司。最近接受《財富》( Fortune)記者亞當?拉辛斯基采訪時，烏拉爾暢談了最積極在思科公司學到的...
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整合：樂高與蘋果共同的成功秘訣
《樂高大電影》（The Lego Movie）所取得的驚人成功可能不會讓人把它和蘋果公司（Apple）扯上什么關系，但其實我們應該想到這一點。盡管它們處在完全不同的領域中，但樂高集團（Lego Group）和蘋果公司的成功之道并無二致，都可以為我們帶來豐富的啟示?！稑犯叽箅娪啊肥且徊?D兒童電影，電...
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成功秘訣：高情緒化的智商
作者：Anne Fisher心理學家、暢銷書作者丹尼爾?戈爾曼說，他的研究結果證明，比起對經(jīng)理人員管理專業(yè)知識來，企業(yè)對情感智慧更加重視。除聰明能干和有本領之外，一位一生中干的不錯的人和一位一事無成或者似乎根本沒有什么業(yè)績的人，他們的區(qū)別何在呢？心理學家丹尼爾?戈爾曼（Daniel?Goleman）...
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一個高管對比爾?蓋茨成功秘訣的感悟
要想創(chuàng)建一家偉大的公司，你必須對員工提出更高的要求。你要允許他們突破自我，而要做到這一點，唯一的途徑便是鼓勵他們經(jīng)歷失敗?！巴敢曨I導力”是一個在線社區(qū)，我們將邀請最有思想、最具影響力的商界人士在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天，我們的問題是：要保持公司成功，最佳途徑是什么？以下為ClickTale...
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流動性是命
人生無常，你可能永遠無法預測自己什么時候需要錢。今年6月底“錢荒”的債市讓人想起做投資時一定要注意流動性，也就是要“賣得掉”。日本人曾在房地產和油畫上栽了個大跟斗。1985年因廣場協(xié)議導致日元升值后的幾年，日本人在海外大肆購置不動產和名貴藝術品。1989年日本的三菱地產公司斥巨資近14億美元買下了紐...
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