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《財富》美國500強公司8大酷到?jīng)]朋友的工作崗位
每家《財富》美國500強（Fortune 500）公司都有一批崗位明確的高管和員工。會計、律師、人力資源專員——正是這些專業(yè)人士讓這些公司得以順利運轉(zhuǎn)。但這張榜單上也有很多公司的員工，他們的工作是這些公司所獨有的。下面我們就將揭秘這些公司里最酷的工作，正是它們讓《財富》美國500強榜單顯得饒有趣味。...
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可憐的富公司
無論是從股東還是社會責(zé)任的角度來看，“它們現(xiàn)在都應(yīng)該努力尋找更多的油氣田?！弊髡? Nelson D. Schwartz埃克森－美孚石油公司（Exxon Mobil）首席執(zhí)行官李?雷蒙德（Lee Raymond）這會兒本應(yīng)該正在享受成功的喜悅: 由于能源價格不斷上漲，他的公司距離本年度美國 500 ...
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換了新工作后，怎樣才能盡快交上朋友？
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū)，商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)外最具影響力的人士將在此及時回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是：“怎樣在新的工作崗位上交朋友？”以下是塔塔咨詢服務(wù)公司全球人力資源副主管里圖?阿南德的回答。開始一份新工作往往不容易。除了工作上的種種要求，你還得試著和陌生人見面。即便是最外向的人，在新...
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托朋友找工作也要公事公辦
戴維?巴克當(dāng)初準備從酒店管理業(yè)跳槽到金融行業(yè)時，馬上想到了在美國坦帕市一家抵押借貸公司工作的朋友。在這位朋友的推薦下，他成功獲得了這家公司的金融分析師職位。但事情的結(jié)果卻并不如意。這份工作頂多只能算是比秘書工作好一點。巴克在這里并沒能像他朋友保證的那樣，有機會學(xué)習(xí)風(fēng)險管理與財務(wù)預(yù)測，而是每天復(fù)印文件...
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富者愈富
美國公司的利潤達到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個經(jīng)濟晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里，利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構(gòu)大幅獲利。監(jiān)管部門披露銀行壓力測試結(jié)果一周以來，數(shù)家大型金融公司制定了售股計劃，以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時機，同時也在加強與投資者的...
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你一定喜歡為這些公司打工│最適宜工作的10家500強公司
今年的《財富》500強中，只有16家公司登上了由《財富》長期合作伙伴Great Place to Work公司評選出的最適宜工作公司排榜。入選榜單的公司職場文化深厚，極受信任，因而贏得員工好評。以下是《財富》500強中最受員工喜愛的公司：Among this year’s Fortune 500, ...
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9位運動員出身的500強公司CEO
這并非什么秘密：孩提時代的運動經(jīng)歷，會在成人后帶來許多好處。以2012年體育賽事服務(wù)網(wǎng)站TrueSport發(fā)布的報告為例。這個研究項目試圖通過宣傳競爭精神、體育道德和最佳競技表現(xiàn)，來肯定積極的青少年運動經(jīng)歷，以頌揚終身運動者取得的成功。該報告顯示，少年時期積極參與體育項目的好處數(shù)不勝數(shù)，其中包括該項...
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6位身患癌癥仍堅持工作的CEO
高盛公司CEO勞埃德·布蘭克芬宣布，他最近被診斷出淋巴癌。布蘭克芬表示，在接受治療的同時，他將繼續(xù)工作。不過，他并不是第一位做出這種艱難決定的公司高管。還有以下這5位高管同樣選擇了帶病工作。1. 安迪·格魯夫，英特爾公司英特爾官網(wǎng)顯示，格魯夫從英特爾成立之初便一直在該公司工作。1987年至1998年...
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不是人人都仇富
1987年的股災(zāi)之后，《紐約時報》(The New York Times) 在其頭版為“放肆的鍍金時代”祭上了一篇訃告，文章援引大思想家的話，預(yù)言肆無忌憚的自利行為行將在美國消亡。短短三年后，當(dāng)一場衰退標(biāo)志著80年代正式結(jié)束時，許多評論家（包括這本雜志）又預(yù)測稱，“一場針對富人的起義正在醞釀之中”，...
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