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CEO不會讓位于團隊管理
青蛙設(shè)計（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財富》網(wǎng)站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個頗有爭議的問題：我們已經(jīng)進入后CEO時代了嗎？簡單回答，非也，原因如下。洛倫佐認為，管理一個現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯綜復(fù)雜和艱難挑戰(zhàn)，已非一個人憑一己之力便能承擔。對此，我舉雙手贊成，...
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CEO日報：全國影院復(fù)工首日票房破百萬！票房前5影院有3家位于湖南
【財富精選】登月已50余載，三大謎團仍待解：起源、磁場、地月距離7月20日是人類月球日。月球是距離我們最近的天體，近到在月球表面留下人類的腳印。從仰望月球開始，人們便對其開展了持續(xù)研究，許多關(guān)于月球的特性都已被我們所掌握。然而，這個“近鄰”仍留有許多謎團，有待我們?nèi)ヌ綄?。月球是如何誕生的？它的年齡...
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細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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CEO需要增強時間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源，卻沒有時間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間，對27位CEO的日程進行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Revie...
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人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物，他們運營公司的方式會出現(xiàn)兩大顯著變化。他們會花更多時間來傾聽，而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問題的答案，而是開始更多地提問。關(guān)鍵時刻，他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧，而不再亂下命令。這是為什么呢？正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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管理新知：單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周，美國國家經(jīng)濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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管理新知：單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周，美國國家經(jīng)濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項工作報告認為，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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2020年這些美食會大受歡迎
Tuétano Taqueria加了牛骨髓的墨西哥卷餅Birria，加州圣思多羅市。圖片來源：Naomi Tomky/FORTUNE大多數(shù)關(guān)于來年美食流行趨勢的年終清單通常會預(yù)測人們明年會在雜貨店貨架上看到什么，而且往往總是聚焦于最新的健康熱點（或騙局），或者硅谷計劃如何創(chuàng)新方法改變供應(yīng)鏈等。這份清...
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一位CEO的管理秘訣：邊做邊學
斯賓塞?拉斯科夫是一位另類CEO，他不僅承認自己并非無所不知，似乎還很享受這個事實。在成為房地產(chǎn)信息網(wǎng)站Zillow的CEO之前，拉斯科夫曾做過一段時間記者，后來還從事過投資銀行業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，拉斯科夫已經(jīng)將自己塑造成自我完善型老板的典范。他培育了一個網(wǎng)絡(luò)，幫助管理團隊學習電視廣告、數(shù)據(jù)分析、公共關(guān)系等...
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