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CEO不會讓位于團隊管理
青蛙設(shè)計(Frog Design)的總裁多琳?洛倫佐近日在《財富》網(wǎng)站(Fortune.com)的一篇帖子中提到了一個頗有爭議的問題:我們已經(jīng)進入后CEO時代了嗎?簡單回答,非也,原因如下。洛倫佐認為,管理一個現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯綜復(fù)雜和艱難挑戰(zhàn),已非一個人憑一己之力便能承擔(dān)。對此,我舉雙手贊成,...
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消息稱上汽飛凡汽車智駕團隊全員被裁,員工可選內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、N+1等
1 月 23 日消息,據(jù)蓋世汽車報道,近日有網(wǎng)友爆料稱,上汽智駕首席產(chǎn)品官 Pia Hu 已經(jīng)離職,他也是上汽研發(fā)總院飛凡品牌智能駕駛業(yè)務(wù)開發(fā)團隊 PP-CEM 的負責(zé)人,目前 PP-CEM 團隊“全員面臨調(diào)整”。蓋世汽車聲稱,網(wǎng)友爆料已經(jīng)獲得多位接觸上汽集團的相關(guān)業(yè)內(nèi)人士證實。...
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CEO日報:全國影院復(fù)工首日票房破百萬!票房前5影院有3家位于湖南
【財富精選】登月已50余載,三大謎團仍待解:起源、磁場、地月距離7月20日是人類月球日。月球是距離我們最近的天體,近到在月球表面留下人類的腳印。從仰望月球開始,人們便對其開展了持續(xù)研究,許多關(guān)于月球的特性都已被我們所掌握。然而,這個“近鄰”仍留有許多謎團,有待我們?nèi)ヌ綄?。月球是如何誕生的?它的年齡...
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CEO日報:波音公司審查升級至管理層
【大公司新聞】波音公司審查升級至管理層調(diào)查波音公司及其737Max機型危機的美國立法者們,發(fā)現(xiàn)了一份三年前的公司內(nèi)部調(diào)研,這份調(diào)研顯示有三分之一的員工感受到來自上層的有關(guān)安全許可方面的“潛在的過度壓力”。因此立法者們將升級對管理層的審查。摩根大通試圖對有犯罪記錄者放寬就業(yè)限制摩根大通將試圖放松讓有...
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細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在,LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”:Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中,LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支,并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為,是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的,因此無法接受收購Tiffa...
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CEO需要增強時間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源,卻沒有時間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間,對27位CEO的日程進行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Revie...
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人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物,他們運營公司的方式會出現(xiàn)兩大顯著變化。他們會花更多時間來傾聽,而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問題的答案,而是開始更多地提問。關(guān)鍵時刻,他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧,而不再亂下命令。這是為什么呢?正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》( Multipliers)中所描述的那樣...
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管理新知:單身CEO愛冒險
規(guī)避風(fēng)險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周,美國國家經(jīng)濟研究局(National Bureau of Economic Research)發(fā)布的一項工作報告認為,由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(Universi...
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管理新知:單身CEO愛冒險
規(guī)避風(fēng)險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周,美國國家經(jīng)濟研究局(National Bureau of Economic Research)發(fā)布的一項工作報告認為,由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(Universi...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12:假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,是再就業(yè)”,即“可以自己選,達到標準有賠款”,但標準為何則“不清...
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