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Alfresco掌門人：努力成就人生
《財(cái)富》雜志舉辦的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（7月22日至24日在美國科羅拉多州阿斯彭召開）定期召集科技創(chuàng)新領(lǐng)域最優(yōu)秀和最聰明的思想家相聚一堂。每周，《財(cái)富》雜志都會(huì)重點(diǎn)推介一位大會(huì)嘉賓，分享他/她對于商業(yè)、科技和創(chuàng)業(yè)的真知灼見。本周，我們代表年輕企業(yè)家向Alfresco公司CEO道格?鄧納萊恩就工作之余的生...
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6個(gè)步驟：拋棄自我設(shè)限，成就人生夢想
“如果你認(rèn)為你能，你是正確的。如果你認(rèn)為你不能，你也是正確的?！薄嗬?福特“不管你能做什么，或者夢想能做什么，開始去做吧。膽識(shí)將賦予你天賦、能力和神奇的力量?，F(xiàn)在就著手去做?！?——歌德每個(gè)人都有夢想，也經(jīng)常會(huì)質(zhì)疑自己的夢想能否實(shí)現(xiàn)。在大多數(shù)情況下，這個(gè)問題的答案要取決于我們對自己的信念有多深。...
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寶潔前掌門重掌帥印
寶潔CEO麥睿博上個(gè)月在《財(cái)富》綠色頭腦風(fēng)暴大會(huì)上。4月29日，在拉古娜尼格召開的《財(cái)富》雜志綠色頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Fortune's Brainstorm Green）上，寶潔（Procter & Gamble）CEO麥睿博遇到我時(shí)對我說：“我要證明你錯(cuò)了?！碑?dāng)時(shí)的氣氛非常尷尬：就在兩個(gè)月前，我剛剛寫...
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愛鼓搗的人成就美國的偉大
縱觀人類歷史，人們常常訴諸鬼神和幻想的故事來解釋許多無法理解的事物。人生或許是骯臟、粗魯和短暫的，但在某種意義上，這個(gè)容納它的世界卻魅影重重。隨后爆發(fā)了啟蒙運(yùn)動(dòng)。這場運(yùn)動(dòng)強(qiáng)調(diào)理性和科學(xué)高于迷信,從而引發(fā)了“世界的祛魅”（馬克斯·韋伯語）。換言之，人們不再譴責(zé)魔鬼，而是開始揣摩事物的運(yùn)行方式。好奇心重...
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H＆M將全球裁員1500人
瑞典快時(shí)尚公司H&M表示，將對全球員工裁員約1500人。目前全球各地的零售商正面臨著高通脹和消費(fèi)需求減弱的壓力。H&M周三披露了裁員計(jì)劃，這是旨在降低行政和間接成本的更廣泛效率計(jì)劃的一部分。首席執(zhí)行官Helena Helmersson說，作為此舉之一，H&M一直在評估組織架構(gòu)。此次裁員相當(dāng)于該公司全...
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放松成就杰作
誰還記得丹尼爾?平克的《自由職業(yè)國》（Free Agent Nation）嗎？1997年發(fā)表于《快速公司》（Fast Company）的這篇文章預(yù)言了一個(gè)明媚的未來，那時(shí)候熟練員工在項(xiàng)目之間自由跳轉(zhuǎn)，不受工作或公司的約束。15年后我們處于截然不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，出現(xiàn)了“被迫創(chuàng)業(yè)者”，他們也會(huì)利用合同工作...
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努力賺錢，還是努力管理金錢？
不理不睬型：2008年金融危機(jī)漸行漸遠(yuǎn)，但有的深層影響遠(yuǎn)未消除，其中就包括企業(yè)家心理。中國人是世界上極少數(shù)的人之一，能長期忍受勤苦勞動(dòng)和艱苦環(huán)境，換取相對較低的收入，無論是工人還是企業(yè)主都是如此。我接觸到大量企業(yè)主，30年來辛苦經(jīng)營，把企業(yè)和自身資產(chǎn)積累到一定規(guī)模，但在危機(jī)下卻顯得脆弱不堪。于是他們...
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3M的創(chuàng)新復(fù)蘇
3M無處不在。這是3M公司董事長兼CEO喬治·巴克利（George Buckley）在談?wù)撍钕矚g的發(fā)明話題時(shí)努力闡釋的觀點(diǎn)。他說，去年，“甚至在有史以來最糟糕的經(jīng)濟(jì)形勢下，我們還是推出了1,000余種新產(chǎn)品?！卑涂死男耰Phone手機(jī)像是接到信號一樣響了起來，屏幕上出現(xiàn)了他女兒的照片?！鞍职终?..
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3M的創(chuàng)新之本
《財(cái)富》（中文版）-- 2014年，3M公司迎來入華30周年。就在剛剛過去的2013年，3M大中華區(qū)業(yè)務(wù)占全球銷售額的10%，接近40億美元。這一年也為3M在中國的發(fā)展帶來了重要契機(jī)，3M大中華區(qū)不僅從亞太區(qū)獨(dú)立出來直接向美國總部匯報(bào)，還迎來了一位新的外籍總裁金福來（James W. McSheff...
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要想成就企業(yè)，勒緊成就動(dòng)機(jī)
成功創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)顯著特征，就是他們對個(gè)人成功的巨大渴求。這種渴求曾支撐、激勵(lì)他們歷經(jīng)千辛萬苦得以創(chuàng)業(yè)成功，但這種渴求能否幫助他們成功守業(yè)、“轉(zhuǎn)型”或“二次創(chuàng)業(yè)”呢？老劉是個(gè)典型的創(chuàng)業(yè)型老板，事無巨細(xì)，一竿子插到底。在銷售領(lǐng)域尤其如此。就說他的辦公室吧。主要的那面墻上，不但密布著今年每個(gè)月各分公司的銷...
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